Comment écrire un contrat de travail

Etat qui le contrat est entre. Inclure les informations de contact pour l`employé et l`employeur. Assurez-vous d`inscrire le nom légal de l`employé et l`employeur ou l`entreprise et de confirmer que l`adresse, téléphone et adresses e-mail pour chaque partie est mise à jour et complète.

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Décrire les modalités et les conditions d`emploi. Les modalités et conditions énumérées devraient inclure les dates d`emploi, la rémunération, la position et les droits. Plus contrat spécifique que vous êtes dans votre emploi moins vous êtes susceptible d`avoir des malentendus plus tard.

Expliquer les politiques et procédures de demande de temps de vacances, les remboursements, en prenant des congés de maladie ou de congé. L`employé qui demander à parler avec et la liste des formulaires qui doivent être remplis. indiquent également dans quelle mesure une demande d`avance pour hors du temps doivent être soumis.

Ajouter des accords spécifiques, des déclarations ou des clauses. Si vous avez besoin de vos employés à signer un accord de non-divulgation, un accord de confidentialité ou une déclaration promettant que ce travail sera le seul travail que l`employé prend pendant la durée du contrat, inclure ces déclarations dans le contrat de travail. Exiger que l`employé d`écrire ses initiales à côté de chaque déclaration.

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Fournir de l`information sur les prestations d`assurance, y compris l`assurance maladie, l`assurance dentaire, l`assurance invalidité et toute autre assurance que vous offrez. Assurez-vous d`indiquer clairement les avantages pour chaque type d`assurance.

Décrivez comment peut être mis fin à l`accord. Inclure des informations sur la cuisson pour cause et non la cause et la procédure pour donner un avis. Décrire les indemnités de départ que vous offrez.

Signer le contrat de travail. Pour le contrat à exécuter, vérifier que les deux parties signent le contrat. Assurez-vous de dire que les modifications orales du contrat de travail ne sont pas obligatoires.