Histoire du système de paie
Les entreprises encourent une variété de dépenses et doivent tenir des registres financiers méticuleux. Depuis le développement de l`écriture dans le monde antique, les entreprises ont été de tenir des registres de leurs transactions financières. Le système fiscal des États-Unis exige que tenir des registres de paie des affaires précises à des fins fiscales.
Paie
La paie est l`une des plus importantes dépenses engagées par une entreprise. Il se compose des salaires et traitements toute entreprise paie ses employés.
impôts
la loi américaine oblige les entreprises à retenir certaines taxes sur le salaire d`un employé. Les employeurs sont tenus de retenir l`Etat, les taxes fédérales et la ville de ces revenus. Certains états et villes n`imposent pas de telles taxes. Les employeurs doivent également retenir la sécurité sociale et les impôts Medicare, connu sous le nom FICA, du salaire des employés. Ils doivent remettre périodiquement ces taxes au gouvernement tout au long de l`année. Les employeurs peuvent également imposer d`autres déductions pour les prestations fournies, comme l`assurance-maladie, par la société.
Sécurité sociale et assurance-maladie
La loi sur la sécurité sociale de 1935 a eu le plus grand impact sur le système de paie. Cette loi a fourni une assistance chômage aux travailleurs qui ont perdu leur emploi et de l`aide aux nécessiteux. Le gouvernement a financé ces programmes en exigeant que les impôts soient automatiquement déduits des chèques de paie des employés. Ces lois ont placé des obligations sur le système de paie de toutes les entreprises de tenir des registres précis des déductions et des paiements.