Sont des fiches de paie requis par la loi dans le New Jersey?
Contenu
- Fair labor standards act (lsf)
- Exigences du new jersey
- Vidéo: cia covert action in the cold war: iran, jamaica, chile, cuba, afghanistan, libya, latin america
- Vidéo: part 5 - the age of innocence audiobook by edith wharton (chs 31-34)
- Informations stub paiement
- Autres lois du new jersey
- Vidéo: the great gildersleeve: minding the baby / birdie quits / serviceman for thanksgiving
- Vidéo: dragnet: big kill / big thank you / big boys
exigences de talon de paie varient d`un État. Certains États exigent que les employeurs pour fournir des talons de paie, tandis que d`autres ne doivent leur fournir à la demande d`un employé. les employeurs du New Jersey doivent fournir des talons de paie, mais ils ne doivent pas distribuer des talons physiques pour chaque chèque de paie. les employeurs du New Jersey peuvent fournir des talons électroniques de rémunération pour les employés de suivre les données de paiement.
Fair Labor Standards Act (LSF)
La loi fédérale ne rend pas obligatoire si les talons de paie sont nécessaires. Toutefois, la Fair Labor Standards Act (LSF) oblige les employeurs à tenir des registres précis de toutes les informations de paie. Cela inclut nombre d`heures travaillées pour une période de paie et l`année, le salaire ou le taux de rémunération horaire, les heures supplémentaires et le taux de rémunération ainsi que toute autre information qui contribue à combien un employé est payé.
Exigences du New Jersey
Vidéo: CIA Covert Action in the Cold War: Iran, Jamaica, Chile, Cuba, Afghanistan, Libya, Latin America
Vidéo: Part 5 - The Age of Innocence Audiobook by Edith Wharton (Chs 31-34)
Selon le Département du New Jersey du travail et le développement de la main-d`œuvre, les employeurs sont tenus de fournir des documents sur les heures travaillées, les retenues et le montant payé pour chaque période de paie. Cela peut être fourni sous forme physique, comme un talon de paie, ou par voie électronique. Si les talons de paie sont fournis par voie électronique, les employeurs doivent permettre aux employés d`accéder facilement aux informations de talon de paie et doivent fournir des instructions sur la façon de le faire.
Informations Stub Paiement
Fiches de paie à New Jersey liste une variété d`informations. Par exemple, des informations personnelles, telles que le nom de l`employé, le numéro d`identification des employés ou quatre derniers chiffres de son numéro de sécurité sociale et l`adresse du domicile, est souvent inscrite sur un talon de paie. D`autres exigences stub de rémunération comprennent les déductions, comme les taxes, l`assurance maladie ou 401k Renseignements sur les retenues. talons payants doivent également montrer combien d`heures ont été travaillées au cours de la période de paie, ainsi que le taux de salaire horaire ou annuel. talons rémunération doivent indiquer le salaire brut d`un employé pour la période de paie et l`année, ainsi que la rémunération nette après impôts et autres déductions pour la période de paie et l`année.
Autres lois du New Jersey
Vidéo: The Great Gildersleeve: Minding the Baby / Birdie Quits / Serviceman for Thanksgiving
Vidéo: Dragnet: Big Kill / Big Thank You / Big Boys
Si l`employeur fournit un salaire physique pour les employés, des fiches de paie doivent être donnés ainsi que le chèque de paie, ou le même jour. Si le talon de paie est fourni par voie électronique, les employés doivent être en mesure d`y accéder le jour où ils sont payés. Les employés doivent également être en mesure d`accéder à des talons de paie par voie électronique passé à tout moment gratuitement.