Les impôts sur un talon de chèque
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Bien que la loi fédérale ne prévoit pas d`employeur pour donner aux employés un talon de paie, de nombreux États font. Un talon de paie - également appelé une déclaration de salaire, payer des conseils ou bulletin de salaire - donne une ventilation du salaire brut à net de l`employé pour la période considérée. Elle montre ses revenus et deductions- celui-ci comprend ses impôts retenus.
Exigence d`État
États qui exigent un employeur de donner aux employés un talon de paie liste généralement les informations qui doivent être inclus. L`Etat peut exiger que l`employeur a mis les déductions comme montant total ou liste chacun d`eux séparément. Cela inclut des déductions obligatoires, comme les taxes et les salaires, les saisies et retenues volontaires, comme les prestations de retraite et de santé.
L`Etat peut demander à l`employeur de donner aux employés un talon de paie chaque fois qu`ils sont payés, ou autrement, comme il peut ou mensuelle-demander à l`employeur de donner des talons de paie uniquement aux employés qui sont payés par dépôt direct. De nombreux employeurs donnent aux employés un talon de paie, même si la loi de l`État ne l`exige pas, car il est plus facile pour un employé de comprendre comment il a été payé.
taxes standard
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Les impôts de l`employé retenu pour la période de paie peut montrer sur le talon de paie sous la rubrique « en cours », et le total retenu pour l`année peuvent apparaître sous la rubrique « année à ce jour. » Dans la plupart des cas, les employés paient de l`impôt fédéral sur le revenu, impôt sur la sécurité sociale et l`impôt sur l`assurance-maladie. loi de l`État varie, mais la plupart des employés sont tenus de payer le revenu de l`État d`impôt certains paient ville et de l`impôt sur le revenu local. Selon l`employeur, toutes ces taxes peuvent montrer individuellement sur le talon de paie ou un montant total.
Abréviations
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Les employeurs abrègent généralement les impôts figurant sur les talons de paie des employés. Les abréviations varient par l`employeur, mais sont les plus communs FIT pour l`impôt fédéral sur le revenu, SIT pour impôt sur le revenu de l`Etat, SS pour la sécurité sociale et Med pour l`assurance-maladie. La sécurité sociale est parfois répertorié comme OASDI parce qu`il finance la vieillesse, programme de survivant et d`assurance-invalidité. La sécurité et l`assurance-maladie sociale sont parfois répertoriés comme impôts FICA parce que les cotisations d`assurance Loi fédérale autorise leur collection. Année à jour est abrégé en cumul annuel.
Les calculs
Le montant de l`impôt sur le revenu fédéral actuel de retenue à la source figurant sur un talon de paie est basée sur le statut de dépôt et les indemnités de l`employé (comme indiqué sur son W-4 formulaire) et les tables d`impôt à la source IRS (comme indiqué dans IRS circulaire E). En 2011, la sécurité sociale retenue à la source est basé sur 4,2 pour cent du bénéfice imposable de l`employé, jusqu`à 106800 $, et l`assurance-maladie retenue à la source est basée sur 1,45 pour cent de tous ses salaires imposables. L`employeur utilise les politiques de son agence de recettes de l`Etat pour déterminer les montants pour l`Etat, la ville et la retenue d`impôt sur le revenu local.