Comment suivre le rendement des employés

Utiliser des descriptions de travail pour déterminer les normes de performance. Documenter par écrit chaque fois qu`un examen formel ou informel de la performance du travail est fait. Utilisez un logiciel de suivi pour tous les documents de performance.

Des recherches sur les différents systèmes de suivi des performances. Choisissez le meilleur système pour les besoins de l`entreprise et des employés. Chaque réunion concernant le rendement doit être entré dans le système de suivi des performances des augmentations de salaire et les promotions.

Tenir des registres précis de la performance de chaque employé. Entrez les données lors de l`évaluation terminée. Documenter tous les plans d`amélioration de la performance dans le logiciel de suivi. les résultats officiels d`évaluation finale sont inscrits avec des commentaires du superviseur.