Qu`est-ce qu`un contrôle du crédit pour l`emploi?

Une vérification de crédit pour les fonctions d`emploi principalement pour aider les employeurs à déterminer si vous êtes un bon candidat pour un emploi. Ils utilisent souvent rapport de crédit pour les aider à décider si vous êtes une personne responsable. Si vous postulez pour un emploi comportant des fonctions financières, le rapport de crédit sera utilisé pour aider à mesurer vos compétences en matière de gestion des finances.

Les employeurs considèrent un certain nombre de choses d`une importance lors de l`affichage de votre rapport de crédit. Les employeurs le plus souvent être intéressé par les détails au sujet de vos comptes de crédit. Ils veulent voir que la plupart sinon tous les comptes sont en règle. Ces comptes doivent être payés avant la date d`échéance de chaque mois. Les employeurs chercheront à voir si vous avez des comptes de crédit en mauvaise position. La plupart des rapports de crédit de l`emploi montreront si vous avez des faillites, des jugements ou d`autres actions indésirables contre vous.

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chèques de crédit pré-emploi sont importants car ils peuvent vous empêcher d`être embauché pour votre travail de rêve. Il est légal pour une entreprise de vous rejeter pour un poste de travail si vous avez un mauvais dossier de crédit. Il est possible que vous avez des problèmes financiers, même si vous seriez un bon ajustement pour le travail. Il n`y a rien que vous pouvez faire si vous n`êtes pas engagé pour un travail basé sur un rapport de crédit suffisant tant que le rapport a été réalisé avec votre permission.

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Même si un employeur potentiel peut utiliser un rapport de crédit dans leur processus de décision, vous avez encore des droits. Ils ne peuvent pas exécuter une vérification de crédit sur vous à moins que vous fournir une autorisation pour la vérification de crédit. Un employeur ne peut pas divulguer des informations sur votre dossier de crédit à toute personne qui ne fait pas partie de l`équipe de recrutement. Ces informations ne peuvent être inclus dans un fichier employé si vous êtes embauché. Si l`employeur utilise un rapport de crédit pour déterminer si vous êtes embauché pour un emploi ou approuvé pour une promotion, ils doivent vous avertir s`il y aura une action défavorable. Cela signifie qu`ils doivent vous faire parvenir une lettre d`action pré-négatif vous laisser savoir que vous ne serez pas embauché ou ne sera pas promu en raison de l`information trouvée dans votre rapport de crédit.

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Une vérification de crédit employeur peut vous être utile si vous avez un excellent historique de crédit. Si la décision entre vous et un autre candidat est très proche, ayant un meilleur rapport de crédit pourrait être suffisant pour vous décrocher l`emploi. La même chose est vrai si vous êtes en concurrence avec un collègue de travail pour une promotion à un poste supérieur.