Quel genre de vérification de crédit font les banques pour l`emploi?
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Certains employeurs effectuent des contrôles de crédit sur les employés actuels et potentiels et d`utiliser les résultats dans leurs décisions d`emploi. Parce que les gens qui travaillent dans les banques ont accès à de grandes quantités d`argent, une banque peut exiger que les employés ont, et de maintenir, des scores élevés de crédit.
Les chèques de crédit de l`employeur
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Les employeurs individuels, y compris les banques, peuvent utiliser des chèques de crédit dans le cadre de leur embauche ou processus de promotion interne. Les employeurs procèdent à des vérifications de crédit pour plusieurs raisons, y compris une croyance qu`un employé qui gère de façon responsable ses finances sera un meilleur travailleur et la crainte que l`employé qui est en difficulté financière peut se laisser distraire au travail et peut-être tenté de voler. Étant donné que les employés de banque ont souvent accès à la fois l`argent et des données personnelles sensibles appartenant aux clients des banques, les banques placent souvent une priorité sur les résultats des contrôles de crédit des employés.
Rapport crédit Limitations
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La Fair Credit Reporting Act (FCRA) limite la durée que les bureaux de crédit peut répertorier des informations négatives sur un rapport de crédit. La plupart des informations négatives peuvent être signalés pendant sept ans, mais une faillite peut rester sur un rapport pour un maximum de 10 ans. Toutefois, cette loi ne s`applique qu`aux rapports de crédit demandés pour les employés qui gagnent moins de 75 000 $ par année. Si quelqu`un demande un emploi qui gagne plus de 75 000 $, le bureau de crédit peut inclure toute information qu`il a dans ses dossiers sans tenir compte de la durée du temps.
Expliquer l`information négative
Si vous avez des informations négatives sur votre rapport de crédit et décident de postuler pour un emploi dans une banque, soyez prêt à expliquer votre situation .Explain au gestionnaire d`embauche que votre rapport de crédit contient des éléments négatifs avant qu`il exécute le contrôle du crédit et lui dire ce que vous ont fait pour corriger la situation. Si vos problèmes de crédit étaient en raison de circonstances hors de votre contrôle, comme un problème médical ou la perte d`emploi, offrir la documentation de la situation.
Tes droits
Si une banque ou tout autre employeur, vous refuse un emploi ou une promotion à cause de votre rapport de crédit, il doit être dès le départ de ses raisons. Il doit aussi vous donner une copie de votre rapport de crédit, ainsi que le nom du bureau de crédit qui a compilé le rapport. Vous avez le droit de contester toute information négative sur votre rapport de crédit que vous croyez est faux.