une saisie-arrêt peut garder moi d`obtenir un emploi?

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Les employeurs ne sont généralement pas divulguer les motifs de leurs décisions d`embauche --- y compris la décision de ne pas embaucher quelqu`un. Cela rend difficile pour quiconque de savoir quand la saisie-arrêt tue une offre d`emploi potentiel. Les employeurs préfèrent ne pas divulguer des raisons pour ne pas faire une location pour éviter les frais éventuels de discrimination fondée sur l`âge, la race, le sexe ou autre chose. les décisions d`embauche finales sont habituellement faites après une vérification des antécédents, ce qui pourrait inclure un examen de votre crédit. l`activité de saisie-arrêt sert habituellement un drapeau rouge pour les employeurs.

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Et les problèmes de saisie-arrêt crédit ne sont pas toujours un problème, et non pas tous les employeurs vérification de crédit. Un cadre supérieur responsable d`un département entier est plus susceptible de subir une vérification de crédit que d`un niveau d`entrée, travailleur horaire. Les employeurs attendent un cadre supérieur d`avoir un jugement financière, et une façon de déterminer qui est de vérifier les dossiers de crédit et des antécédents des signes de faillites, jugements, arrêts et plus.

Saisie-arrêt vous pouvez exclure automatiquement un emploi si vous travaillez dans certains domaines tels que l`assurance, les services financiers ou bancaires. Certaines personnes qui travaillent dans ces domaines devraient avoir un excellent crédit en raison de la nature de leur emploi. En plus de traiter éventuellement l`argent, les gens dans ces domaines devraient conseiller les clients sur le crédit et les décisions financières. Les banques et les autres entreprises peuvent se sentir la qualité globale de leurs travailleurs est ternie si les personnes actives sont embauchés de saisie-arrêt pour des postes importants.

Les employeurs se rendent compte que tout le monde est susceptible de crédit et les problèmes financiers. Les gens perdent leur emploi sans faute de leur propre, tombent malades ou sont contraints à un divorce difficile. Tous ces problèmes peuvent causer des problèmes financiers graves, y compris la saisie-arrêt. Un candidat qui est finaliste pour un emploi devrait révéler des problèmes de saisie-arrêt avant d`accepter une vérification des antécédents. Il est préférable de dire au gestionnaire d`embauche ou représentant des ressources humaines sur le problème que lui permettre de le découvrir lors de l`examen de votre crédit.

La meilleure solution est de mettre fin à la saisie-arrêt en remboursant la dette ou prendre d`autres dispositions de paiement avec le collecteur de la dette. Le collecteur de la dette peut accepter une offre de payer par chèque certifié chaque mois si vous êtes prêt à payer des frais supplémentaires pour l`arrangement, égal à-dire 20 pour cent du solde. Offre de payer les frais, plus faire trois paiements à l`avance en échange d`une offre écrite de fin saisie-arrêt.