Quel type de frais sont facturés quand Il y a saisies de salaire?

<p>Salaire est saisie-arrêt une ordonnance du tribunal qui dirige un employeur de retenir un certain montant de salaire d`un employé pour exécuter un jugement. Un employeur peut facturer des frais de traitement des sommes dues aux employés pour compenser les frais d`administration. Dans de nombreux cas, le tribunal ordonne au débiteur de rembourser le créancier pour les frais juridiques liés à la poursuite et le processus de saisie-arrêt.

Les honoraires d`avocat

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  Dans de nombreux cas, le tribunal ordonne au débiteur judiciaire de rembourser le créancier pour les honoraires d`avocat. Les frais comprennent les frais pour le travail de l`avocat, ainsi que les frais de documents et les frais de justice liés au dépôt de l`affaire contre le débiteur. Ce montant peut varier, en fonction de combien les frais d`avocat pour son travail. Les frais de justice peuvent également être différents par l`État. Des frais supplémentaires sont facturés lorsqu`un créancier judiciaire obtient un bref de saisie-arrêt. Si un créancier judiciaire ne perçoit pas le montant total en une seule saisie-arrêt, il a le droit de demander un autre bref de saisie-arrêt. Dans ce cas, des frais supplémentaires.

Honoraires d`enquête en matière d`emploi

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  Bien que les débiteurs doivent fournir des renseignements sur l`emploi sur les demandes de crédit, ces informations peuvent être hors date à laquelle un créancier dépose le procès. Un créancier judiciaire peut être nécessaire de trouver de nouveaux renseignements sur l`emploi d`un débiteur avant de pouvoir déposer le bref de saisie-arrêt. Un avocat peut facturer un montant forfaitaire pour trouver ces informations et des frais supplémentaires pour préparer les formulaires pour le bref de dépôt de saisie-arrêt. Le shérif local impose également des frais pour ouvrir un fichier de saisie-arrêt et de servir l`ordre de saisie-arrêt à l`employeur du débiteur.

Frais de salaire administratif de saisie-arrêt

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  La plupart des États ont des lois qui dictent la quantité de frais de saisie-arrêt un employeur peut évaluer à partir du salaire d`un débiteur. La taxe doit rembourser à l`employeur pour les frais administratifs de se conformer aux ordres de saisie-arrêt. Un employeur charge ces frais de chèque de paie de l`employé en plus de la retenue à la source de saisie-arrêt. Certains États ont un montant fixe par retenue à la source et peuvent avoir une limite sur la quantité de l`employeur peut facturer par mois. D`autres États permettent un montant fixe ou un pourcentage du montant versé, selon le plus élevé. Certains états, comme l`Indiana, diviser le coût administratif entre le créancier et le débiteur jugement.

Rush et frais de livraison

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  Des frais de livraison sont facturés lorsque les documents doivent être remis au greffier ou à l`employeur du débiteur. Dans certains cas, la livraison ou l`accélération d`autres services peuvent coûter des frais supplémentaires. Un avocat peut facturer des frais de pointe pour localiser l`employeur du débiteur si un créancier dont il a besoin du même ou le jour ouvrable suivant. Le tribunal peut ordonner au débiteur de rembourser le créancier pour ces frais.