Questions à poser à une entrevue de gestion de projet
Contenu
- Est-ce que les employés de soutien compagnie qui obtenir la certification?
- Est-ce que la société adopter une approche particulière de gestion de projet?
- Les employés sont dédiés à chaque projet ou est le projet ajouté aux responsabilités actuelles des employés?
- Combien de temps le projet typique dernière?
Après des années d`assister à des cours et à l`étude pour les tests, les diplômés des collèges qui se lancent dans une carrière en gestion de projet se sentent fiers de leur accomplissement et heureux de travailler un vrai travail. Avant d`être engagée avec une entreprise, ils doivent passer l`entrevue. L`une des meilleures façons de démontrer leur intérêt pour le poste est en posant de bonnes questions lors de l`entrevue.
Est-ce que les employés de soutien Compagnie Qui obtenir la certification?
Le Project Management Institute propose cinq niveaux de certification différents pour les professionnels de la gestion du projet. Poser cette question a deux objectifs pour le demandeur d`emploi. Cette question démontre que le demandeur d`emploi est titulaire d`un désir de grandir dans la profession et de développer sans cesse ses compétences. Cette question permet également au demandeur d`emploi pour apprendre la perspective de l`entreprise sur le perfectionnement professionnel des employés et que cette poursuite serait évalué par l`employeur ou non.
Est-ce que la Société adopter une approche particulière de gestion de projet?
Différentes entreprises varient dans la façon dont ils abordent la gestion du projet. Certaines entreprises projets reversent à gestionnaires de projets, habilitant le chef de projet pour mener le projet avec son propre style et la philosophie. D`autres entreprises ont besoin de tous les gestionnaires de projet de suivre le même processus. Si l`entreprise a besoin d`un processus particulier à suivre, le demandeur d`emploi doit être prêt à fonctionner dans les limites de ce processus. Si les chefs de projet mènent leurs projets indépendamment, le demandeur d`emploi doit être à l`aise sans structure à suivre.
Les employés sont dédiés à chaque projet ou est le projet Ajouté aux responsabilités actuelles des employés?
Les gestionnaires de projets qui partagent les employés avec leurs gestionnaires réguliers se heurtent souvent à des conflits avec l`employé ne pas terminer les tâches du projet avant la date limite. Certaines entreprises éliminent les employés de leurs tâches quotidiennes et les affecter à plein temps du projet. D`autres entreprises embauchent des travailleurs temporaires pour aider l`employé à leurs tâches quotidiennes permettant le temps des employés de se concentrer sur le projet. Les entreprises les moins de soutien demandent aux employés d`effectuer des tâches de projet en ajoutant simplement ces tâches au-dessus de leurs responsabilités quotidiennes. En fonction de la réponse à la question, le demandeur d`emploi doit évaluer si tel est le type de société qu`elle aimerait travailler.
Combien de temps le projet typique Dernière?
Les projets assignés aux gestionnaires de projets peuvent durer quelques mois ou quelques années. Les gestionnaires de projets affectés à des projets plus investir plus de temps, d`énergie et de ressources dans la réussite du projet et l`expérience une plus grande pression pour réussir par la direction. Les gestionnaires de projet affectés à des projets plus courts terminent chaque projet plus rapidement, l`expérience plus grande variété et d`interagir avec d`autres secteurs de l`entreprise à travers l`exposition de chaque projet.