Questions et réponses pour une entrevue Fast-food
Contenu
- Ce qui rend notre restaurant différent de nos concurrents?
- Vidéo: les questions les plus fréquentes en entretien d`embauche
- Quels sont vos objectifs de carrière?
- Vidéo: english job interview: what are your weaknesses?
- Comment pensez-vous travailler avec les clients?
- Ce qui fait un bon restaurant ouvrier?
De nombreux adultes font une carrière de travailler dans l`industrie du fast food. Certains commencent leur premier emploi comme un adolescent, puis gravir les échelons à un poste de direction. D`autres poursuivent une carrière de restauration rapide lorsque le taux de chômage dans leur région augmente. Le recrutement dans l`industrie de la restauration rapide, les demandeurs doivent rencontrer le directeur pour une entrevue. Ces candidats doivent se préparer à l`entrevue en tenant compte de ce qui remet en question le gestionnaire demandera et comment y répondre.
Ce qui rend notre restaurant différent de nos concurrents?
Vidéo: Les questions les plus fréquentes en entretien d`embauche
Les objectifs de l`industrie de la restauration rapide restent cohérentes entre les restaurants. Ceux-ci comprennent la fourniture d`un service rapide et servant une cuisine savoureuse. Chaque manager veut que son restaurant pour se démarquer des concurrents. Elle pose cette question de découvrir ce que le demandeur considère la caractéristique que le restaurant offre à ses clients. Cela lui permet de comparer la réponse du demandeur au foyer du restaurant. Le demandeur doit prendre en considération les points forts du restaurant et comment ces forces comparer à d`autres restaurants de fast-food. Il devrait également consulter le site Web de la société pour déterminer la façon dont la société veut être différenciée. Il devrait partager des exemples précis comment le restaurant démontre ces caractéristiques.
Quels sont vos objectifs de carrière?
Vidéo: English job interview: What are your weaknesses?
Le roulement du personnel dans l`industrie du fast food reste élevée en raison de ses pratiques d`embauche. De nombreux adolescents et les étudiants poursuivent des emplois dans la restauration rapide pour compléter leurs revenus. Après l`obtention du diplôme, ces employés quittent pour trouver un emploi dans leur cheminement de carrière. Le directeur veut savoir combien de temps le demandeur entend travailler avec la société. Le demandeur doit répondre honnêtement, tout en exprimant un dévouement à ses responsabilités professionnelles. Un candidat qui exprime les objectifs à long terme de l`avancement au sein du restaurant dans une position de gestion démontre le désir de grandir avec l`entreprise. Le demandeur qui entend poursuivre une autre carrière professionnelle à l`avenir pourrait discuter des objectifs de carrière à court terme réalisables dans le restaurant.
Comment pensez-vous travailler avec les clients?
Les clients constituent le cœur de l`industrie du fast food. Chaque besoin rapide restaurant alimentaire clients pour augmenter les ventes. De nombreux clients reviennent à certains restaurants en raison du service qu`ils reçoivent. un mauvais service assure que les clients ne reviendront pas. Alors que l`industrie de la restauration rapide a besoin de travailleurs pour préparer la nourriture, ainsi que servir les clients, parfois les employés ont besoin de changer de rôle. Le directeur veut savoir comment le demandeur approche clients et interagit avec eux. Le demandeur doit partager des expériences de vie en ce qui concerne au service des autres ainsi que l`importance du service à la clientèle.
Ce qui fait un bon restaurant ouvrier?
les travailleurs de restaurants nécessitent des compétences différentes que les travailleurs de l`usine ou du personnel de bureau. Ces compétences comprennent en reconnaissant l`importance d`un lieu de travail propre, en interaction avec les clients et en suivant les instructions de préparation des aliments. Le gestionnaire pose cette question de savoir ce que le demandeur considère travail important dans un environnement de restaurant. Le demandeur doit discuter de l`importance de créer des clients satisfaits et le maintien d`un restaurant propre.