Les effets des employés surmenés
Il est une impulsion naturelle pour une entreprise, pour essayer d`obtenir plus de travail et de la production des employés qu`il a déjà sur sa masse salariale plutôt que d`embaucher de nouveaux travailleurs. Dans une certaine mesure, cette impulsion peut renforcer une entreprise et conduire à des profits plus élevés. Cependant, une entreprise pourrait finir par surmener ses employés et faire face aux conséquences de cette situation. Les effets des employés surchargés de travail peuvent sérieusement nuire à une entreprise, blesser ses bénéfices.
Moral
Pour une entreprise de conserver les employés qu`il a déjà, il faut maintenir un certain niveau de satisfaction. Le moral des employés d`une entreprise est directement liée à la charge de travail qu`ils sont donnés. les employés surmenés ne sont pas susceptibles d`avoir un moral élevé pour longtemps ou si vous voulez rester dans leurs positions. La culture interne d`une entreprise se dégrade avec les employés en prenant une vue négative de l`endroit où ils travaillent.
Qualité
Bien qu`il soit possible d`augmenter la production des employés en augmentant leur charge de travail, il y aura probablement une compensation commerciale en baisse de la qualité. Les travailleurs qui ont une charge de travail élevée ont moins de temps à consacrer à chaque tâche et sont souvent contraints de couper les coins ronds. Les travailleurs auront également moins incités à améliorer la qualité de leur travail parce qu`ils se sentent qu`ils font assez en se concentrant sur l`augmentation de leur production.
Service Clients
Pour les entreprises qui traitent du service à la clientèle, il est particulièrement dangereux d`avoir des employés surchargés de travail. les employés surmenés trouvent qu`il est beaucoup plus difficile de maintenir une attitude amicale et engageante quand ils interagissent avec les clients. Une entreprise doit faire face à un autre compromis lors du choix d`augmenter si la charge de travail de ses employés, et leur stress, ou de se concentrer plutôt sur fournir le meilleur service à la clientèle possible. Les clients sentent souvent et réagissent négativement aux employés surchargés de travail et stressées.
Stratégie
Très bons employés à temps souvent leurs efforts pour être le plus efficace. En appliquant différents niveaux d`effort à différents projets, ils produisent à la fois une qualité de travail supérieure et une plus grande production. Différentes tâches nécessitent différents niveaux d`effort. Lorsqu`un employé est surchargé de travail, elle est incapable d`élaborer des stratégies de cette façon parce que tous ses efforts se concentre uniquement sur le maintien avec sa charge de travail et ne pas tomber derrière.