Le chiffre d`affaires des employés et la motivation au travail
Le roulement du personnel est une partie naturelle de faire des affaires. Il se produit parfois en raison de situations dysfonctionnelles dans le lieu de travail, et parfois il est tout simplement causé par des changements dans la vie personnelle des travailleurs. le chiffre d`affaires de l`employeur en lui-même ne correspond pas à l`amélioration ou la baisse de motivation pour les travailleurs qui restent, mais les circonstances entourant le roulement du personnel peut être soit bénéfique ou nuire à la motivation de votre personnel stable.
Le chiffre d`affaires élevé Motivation Hurting
Taux de roulement élevé des employés a parfois un effet négatif sur la motivation. Les employés qui quittent peuvent être à la recherche d`autres emplois parce qu`ils sont mécontents de leurs conditions de travail actuelles, ce qui les travailleurs qui restent à se demander si elles seraient mieux faire la même chose. Même si les employés quittent un emploi pour des raisons personnelles, si leurs collègues ont vraiment apprécié de travailler avec eux, il leur est peut-être difficile de continuer à faire leur travail sans leur système de soutien habituel. De plus, se habituer à de nouveaux collègues inexpérimentés peuvent nuire à la motivation des employés en augmentant la charge de travail du personnel mis en place.