Idées de motivation en milieu de travail
Contenu
les travailleurs Motiver dans une organisation peut augmenter la productivité, réduire l`absentéisme et les fidéliser parmi les employés. Les gestionnaires et les superviseurs devraient utiliser une variété de techniques pour motiver le plus grand nombre de travailleurs dans l`organisation. récompenses monétaires incitent certains travailleurs à atteindre les objectifs de production, mais la satisfaction professionnelle des travailleurs motive en créant un environnement de travail agréable.
Reconnaissance
Faisant l`éloge des employés et reconnaître le bon rendement est une méthode de motiver les travailleurs à travailler à leur plus haut niveau. Selon Chambre Grenat, les superviseurs peuvent reconnaître la participation et les résultats travailleurs à encourager les employés à faire un effort. Les superviseurs et les gestionnaires devraient essayer de faire l`éloge des travailleurs dans un lieu public de reconnaître la performance exceptionnelle. Le travailleur loué est motivé à poursuivre ses efforts, ainsi que d`autres travailleurs témoins de la louange et de reconnaissance publique.
Programmes de développement
Les programmes de développement montrent l`engagement des travailleurs de l`organisation a pour aider faire progresser leur carrière. Ces programmes peuvent inclure la formation et aide à l`éducation, qui encouragent les travailleurs à progresser dans leur carrière. Les programmes de développement fournissent également l`organisation d`une main-d`œuvre qualifiée et compétente, ce qui contribue à augmenter la productivité. Les superviseurs peuvent inclure des objectifs de développement dans l`évaluation du rendement d`un employé pour le motiver à améliorer et faire progresser dans l`entreprise.
Incitations et récompenses
récompenses monétaires telles que les primes et les augmentations de salaires aussi d`encourager les travailleurs à atteindre les objectifs de production et de réaliser au plus haut niveau. L`organisation doit distribuer des bonus et soulève assez pour motiver la population active. Si les travailleurs perçoivent des relances et des bonus comme injustement distribués, cela pourrait avoir l`effet inverse sur la motivation des travailleurs.
Participation des employés
Les organisations peuvent motiver une main-d`œuvre en mettant en place une politique qui encourage la participation des employés. Des programmes tels que les équipes d`amélioration de la qualité permettent aux travailleurs d`une voix dans les changements de processus ou les efforts d`amélioration de l`entreprise. Encourager les commentaires des employés donne aussi aux travailleurs un sentiment que le personnel de gestion est à l`écoute des suggestions et les opinions des travailleurs. Les gestionnaires peuvent permettre aux travailleurs de faire quelques-unes des décisions en milieu de travail comme un moyen de motiver les travailleurs.