Qu`est-ce que haut chiffre d`affaires?
Contenu
- Coût
- Causes
- La réduction de chiffre d`affaires élevé
- Vidéo: webinar : recommandation, personnalisation, merchandising, searchandising : de quoi parle-t-on ?
- Vidéo: vidéo motivation en français pour entrepreneur: je suis parti de zéro !
- Les demandeurs d`écran
- Vidéo: action adp : nouveau plus haut historique - flash analyse ig 09.11.2017
Utilisé fréquemment dans le cadre de la gestion des ressources humaines, le chiffre d`affaires élevé signifie qu`un nombre significativement plus élevé d`employés quitte la société et remplacé. Le recrutement, l`embauche et la formation de remplaçants est une entreprise coûteuse pour tout employeur. Un taux élevé de chiffre d`affaires a un impact global négatif sur l`entreprise et ses employés restants.
Coût
Le coût élevé du chiffre d`affaires des employés varie, en fonction des droits de salaire et de l`emploi qui doivent être remplacés. Par exemple, dans un restaurant, il coûte moins cher de remplacer un lave-vaisselle qu`un chef. Une règle générale est qu`il faut 100 à 150 pour cent d`un salaire annuel du travailleur pour le remplacer ou elle, et plus employés hautement rémunérés peut coûter encore plus à remplacer. En outre, l`impôt sur le chômage fédéral des employeurs reposent sur leurs taux de rotation: plus le taux de rotation est élevé, plus le taux d`imposition de chômage.
Causes
Un salaire plus élevé et plus un emploi stable sont des raisons très communes pour quitter volontairement un emploi. En outre, le chiffre d`affaires élevé caractérise beaucoup d`emplois peu qualifiés, ainsi que les industries avec une prédominance de ces emplois. Beaucoup de gens travaillent dans des emplois pour payer les factures pendant qu`ils améliorent leur formation ou de compétences, et de passer par la suite. employés saut emploi - ceux qui restent dans un emploi pendant quelques mois avant de passer - peuvent également contribuer à des taux élevés de chiffre d`affaires. Certains employés, d`autre part, partent pour des positions plus difficiles une fois qu`ils sentent qu`ils ont appris autant que possible de leur emploi actuel.
La réduction de chiffre d`affaires élevé
Vidéo: Webinar : Recommandation, Personnalisation, Merchandising, Searchandising : De quoi parle-t-on ?
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Les entreprises peuvent prendre des mesures pour contrôler le chiffre d`affaires, telles que le paiement des salaires compétitifs avec ceux payés pour les emplois identiques ou similaires dans votre région. Les programmes d`incitation et des primes pour des efforts supplémentaires peuvent également garder stable le moral des travailleurs. La communication avec les travailleurs est une autre clé pour maintenir votre main-d`œuvre. S`ils sentent qu`ils font partie de l`équipe et pris en compte dans le processus de prise de décision chaque fois que possible, ils développeront la loyauté de l`entreprise. Assurez-vous qu`il ya de la place pour l`avancement de l`intérieur de l`entreprise. Les travailleurs qui se sentent qu`ils ne seront jamais déplacer vers le haut, la recherche généralement des moyens de déménager.
Les demandeurs d`écran
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Les antécédents professionnels de la vérification Les candidats doivent également aider à réduire vos taux de roulement, surtout si vous avez des antécédents d`embauche trémies d`emploi. Il y a une bonne chance que les employés qui changent souvent d`emploi vont probablement passer de votre entreprise et en quelques mois. Lors de la vérification des références, demandez à d`anciens employeurs sur la durée des demandeurs d`emploi avec eux plutôt que de compter sur les demandes de curriculum vitae. Posez des questions d`entrevue visant à identifier les trémies d`emploi.