COMMEnT moral des employés ont un effet sur la société?
Contenu
- A propos de moral des employés
- Avantages du moral des employés
- Vidéo: scandale chez lidl : voici la vérité sur l’enseigne préférée des français. vous allez être choqué
- Façons d`augmenter et diminuer le moral
- Vidéo: sens du travail, bonheur et motivation - partie 2 - andré comte-sponville à l`usi
- Vidéo: jérôme barthélemy, quand la pression et la peur tuent un projet ou une entreprise
A propos de moral des employés
Le moral des employés est un terme fourre-tout pour le niveau général des employés se sentent le bonheur au travail, et leur satisfaction de leur emploi. Il n`y a pas nécessairement un certain niveau de bonheur qui connote bon ou mauvais moral, et le moral de mesure peut être difficile puisque chaque personne a une personnalité distincte. Les conditions à un certain travail pourraient se traduire pour le moral élevé pour une personne et un moral bas pour une autre. Trouver des postes avec des responsabilités qui correspondent à ce que les employés aiment est une clé pour avoir le moral de l`entreprise.
Avantages du moral des employés
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Le principal avantage associé à un bon moral des employés est une plus grande productivité. Si les gens sont heureux de leur emploi, la sagesse commune suggère qu`ils vont travailler plus dur et travailler plus efficacement. Le moral est également important face à des clients et d`autres entreprises, car le maintien d`un amical, l`attitude optimiste est beaucoup plus attrayant que d`une voix monotone, l`attitude ennuyé ou déprimé. Bien sûr, la plupart des employés seront en mesure de feindre une attitude optimiste si nécessaire, mais au sein de leur groupe de travail, ils pourraient se plaindre. le moral bas d`une personne peut affecter le moral d`un groupe de travail ensemble, il est donc important de veiller à ce que chaque employé est heureux.
Façons d`augmenter et diminuer le moral
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Vidéo: Jérôme Barthélemy, Quand la pression et la peur tuent un projet ou une entreprise
Il y a plusieurs façons d`augmenter et diminuer le moral. Le plus simple est une augmentation ou une diminution de salaire ou d`avantages. La théorie est que si vous payez quelqu`un d`assez, ils seront heureux de faire presque tout travail, même si elle est quelque chose qu`ils détestent faire normalement. Cela fonctionne dans une certaine mesure, mais à un moment donné de l`argent supplémentaire ne peut pas surmonter le dégoût naturel de quelqu`un pour certaines tâches. La meilleure façon d`avoir un moral élevé est de donner une bonne compensation ainsi que de trouver des employés qui aiment vraiment ce qu`ils font et ont une disposition optimiste.
Parties, des événements et des exercices de renforcement de l`équipe peuvent également être des moyens de renforcer le moral, tout en ôtant les traditions ou les événements qui ont été promises peut diminuer le moral. Offrir des incitatifs tels que les primes sont un moyen d`augmenter la productivité, mais parfois ces récompenses n`augmentent pas le moral, car ils pourraient dénoyauter employés les uns contre les autres.