Les effets de la formation des employés sur le moral
Contenu
La plupart des entreprises ont des programmes de formation nouvelle location, et beaucoup ont la formation continue à tous les niveaux. Le programme de formation d`une organisation peut accroître la loyauté de l`entreprise et motiver les employés à travailler plus dur et plus efficacement. Les programmes de formation peuvent également avoir un impact moral, à la fois employé positivement et négativement.
Formation Fosters Environnement Équipe
Selon le site de la performance des entreprises, « employeurs de choix » ou les entreprises avec une bonne réputation, savoir comment motiver et créer des environnements d`équipe. Les programmes de formation peuvent aider à créer une atmosphère d`équipe par les employés enseigner comment travailler ensemble et comment résoudre les problèmes en tant que groupe. programmes de formation complets enseignent également aux employés les protocoles appropriés de l`entreprise, tels que la gestion de base de données, l`énoncé de mission de l`entreprise, la description du produit verbiage et plus. Cela contribue à renforcer la confiance dans l`équipe, parce que les membres de l`équipe peuvent avoir confiance dans les compétences de leurs collègues.
Motiver les employés
La plupart des programmes de formation sont conçus pour donner aux employés les outils dont ils ont besoin pour faire de bons emplois. Cela permet de maintenir les employés motivés à faire les meilleurs emplois possible. Lorsque les entreprises envoient des employés chevronnés à des cours de formation chaque année, il les maintient à jour sur les nouveaux développements de l`entreprise et sert également un cours de recyclage sur les principaux principes et philosophies de l`entreprise. Cela peut aider les employés à carbonisées se remettre sur la bonne voie et éliminer les attitudes ennuyés et non productifs.
employés valorisation
Les entreprises dépensent beaucoup d`argent sur des séances de formation élaborés, y compris parfois une formation hors site. En plus du coût de la formation, les entreprises encourent d`autres coûts, tels que la perte de temps de productivité normale. Lorsque les employeurs investissent ce laps de temps et de ressources, ils envoient un message aux employés, « Vous valez, et nous vous respectons. » Cela peut donner aux employés une satisfaction professionnelle accrue parce qu`ils se sentent appréciés par leurs employeurs.
questions négatives
Bien que la formation peut être bon pour le moral des employés, il peut aussi être un inconvénient. Les employés qui sont plus formés pourraient décider de prendre leur formation à une autre société. Par exemple, dire une entreprise voit des compétences en leadership dans l`un de ses meilleurs vendeurs, et envoie le vendeur à la formation de gestion. Le vendeur aime la classe de formation, fait bien, et est heureux de pratiquer ses nouvelles compétences. La société ne dispose pas d`un poste de direction disponible pour lui, alors il va à une autre société.