Avantages et inconvénients de la rémunération au rendement

Lorsque les travailleurs n`ont pas la motivation à effectuer à des niveaux élevés pour contribuer à la réussite de votre entreprise, votre travail en tant que propriétaire ou gestionnaire est de prendre des mesures pour les embrayez. Une telle action que vous pouvez essayer d`adopter un système de rémunération au rendement. Avant de promulguer une politique de rémunération aux performances de votre entreprise, cependant, examiner les différents avantages et les inconvénients de ce type de stratégie.