Si vous quittez un emploi dans la période d`essai Si vous le mettez sur votre CV?
Contenu
Les demandeurs d`emploi peuvent facilement perdre le focus naviguer sur le marché du travail lorsque certaines questions roulent et brouillard le processus. Votre CV est l`un de vos documents les plus importants. Si vous ne pouvez pas faire une bonne première impression rapidement, vous perdez votre chance lors d`une entrevue. Laisser un emploi ou au début de quitter au cours de la période de probation peut être un drapeau rouge potentiel, selon la façon dont vous le manipulez.
Arrêter de fumer pendant la probation
Vidéo: Comment je SÉLECTIONNE mes EMPLOYÉS et mes PRESTATAIRES (note : PAS avec leur CV ;) ) (143/365)
Les employeurs mettent en œuvre des périodes de probation afin de déterminer si un employé convient à l`organisation et a les compétences et l`expérience pour gérer le travail. Selon Lawyers.com, la période varie et peut durer des semaines ou des mois. Au moment de décider d`inclure ou non un emploi que vous quittez au cours d`une période de probation, d`analyser pourquoi vous avez quitté. Si vous avez quitté le travail pour poursuivre une meilleure occasion ou de poursuivre vos études, les dégâts de quitter pendant la période de probation peut être minime. Si vous avez été congédié du travail ou si vous ne travaillez pas là très longtemps, il peut être sage de le laisser hors du curriculum vitae.
Offres d`emploi sans lien
Une autre considération est la nature du travail. Si vous avez quitté au cours de la période d`essai, mais le travail est sans rapport avec celui que vous poursuivez, vous pouvez choisir de le laisser sortir. CV ont un espace très limité - en général, ils ne sont pas plus de deux pages - donc il serait préférable de consacrer l`espace vers l`information qui compte pour l`employeur éventuel.