Quels sont les avantages de la structure organisationnelle Flat?

penseurs de gestion tels que Max Weber préconisaient les organisations qui ont commencé avec un chef de la direction et déplacé vers le bas à travers les couches de gestion hiérarchiques avant d`atteindre la personne service du client. Une organisation typique peut avoir un directeur des ventes, directeur de l`exploitation régionale, directeur des ventes locales, les chefs de chaque division au sein de la région, et enfin les vendeurs. organisations plats jettent cette approche en faveur d`un qui comprend les personnes occupant des postes axés sur le client avec moins de couches de gestion.