Description du poste d`un directeur du développement

Le premier devoir de l`officier en chef du développement est d`assurer la stabilité et la croissance de l`organisation. Les fonctions habituelles pour un directeur de développement comprennent l`élaboration de stratégies à court et de croissance à long terme pour l`identification et la résolution organisation- issues- de développement et à l`évaluation des procédures de fonctionnement internes au sein de l`organisation qui soutiennent le développement.

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La plupart des principaux postes d`agents de développement ont besoin d`un diplôme d`études collégiales ainsi que titulaire d`une maîtrise en administration des affaires avec un accent sur la finance, la comptabilité ou d`affaires. Certains établissements d`enseignement peuvent exiger que le directeur du développement de posséder un diplôme de maîtrise en politique publique en plus titulaire d`un baccalauréat de premier cycle lié.

Parce que les agents principaux de développement siègent généralement au comité exécutif de l`organisation et occupent des postes de haute direction, les organisations exigent habituellement de cinq à 10 ans d`expérience. une expérience qualifiée se compose généralement de la gestion et le travail de surveillance, qui devrait représenter généralement pendant au moins deux ans d`expérience du candidat.

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Les agents de développement doivent être des penseurs principaux déterminants indépendants. Les heures sont généralement longues dans des postes de cadres supérieurs, de sorte que les principaux officiers de développement doivent avoir une forte éthique de travail. expérience de la gestion des services budgétaires et humaines est aussi une qualification souhaitée. aptitudes à la communication verbale et écrite ainsi que la capacité à faire des présentations efficaces sont nécessaires. Enfin, les agents principaux de développement travaillent dans les bureaux, ils doivent donc être en informatique.

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Comme les cadres supérieurs, les agents principaux de développement font généralement de gros salaires. Parce que ce poste existe principalement dans les organisations à but non lucratif, mais ils gagnent moins que les dirigeants du secteur privé. Le Bureau of Labor Statistics Executive calculé le salaire médian pour les agents de développement en chef à 141712 $, à compter de 2010.