Différences entre les fonctions de ligne et du personnel

Pour les organisations commerciales soient efficaces et réussir dans leur entreprise, ils doivent être organisés formellement diverses lignes de contrôle. Au fil du temps, les organisations ont évolué diverses formes de structures de gestion, dont la fonction de la ligne et la fonction du personnel sont peut-être le plus commun. fonctions de ligne sont les systèmes de gestion qui ont une responsabilité directe pour les ventes ou la réalisation des objectifs de production, alors que les fonctions de personnel sont des structures de gestion qui aident les gestionnaires hiérarchiques pour atteindre leurs objectifs en élargissant le soutien.