Qu`est-ce qui fait de quelqu`un un employé du mois?
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L`une des meilleures façons de faire en sorte que vos employés restent satisfaits de leur travail est d`offrir des programmes reconnaissance et d`appréciation des employés. De nombreuses entreprises honorent un employé du mois, quelqu`un qui excelle dans son travail quotidien ou se met autrement à part des autres employés. Être employé du mois peut apporter tout de la reconnaissance du public à des prix et des avantages, mais il y a certaines qualités que la plupart des entreprises recherchent au moment de la désignation.
Dépasser les attentes
L`employé du mois est en général quelqu`un dépasse les attentes de son travail. Elle arrive à l`heure, travaille tout son quart de travail et reste en retard si nécessaire pour remplir correctement les tâches assignées et à temps. Il suffit de faire votre travail ne suffit pas, cependant. Trouver un meilleur ou plus moyen efficace pour accomplir une tâche, ou faire du bénévolat pour réaliser un projet que personne ne veut d`autre à faire, peut aussi conduire à une reconnaissance supplémentaire. Anticipant les problèmes avant qu`ils ne se produisent et prendre des mesures pour les éviter, est une raison commune des employés gagnent l`employé de la désignation du mois.
Critères spécifiques Réunion
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Dans certains cas, être employé nommé du mois est le résultat d`une action particulière. Traitement d`une urgence ou d`une situation difficile sans être demandé ou d`offrir une solution à un problème que vous pouvez gagner la désignation. Certaines entreprises ont des critères spécifiques, tangibles pour l`employé du mois, comme faire le plus de ventes ou à l`atterrissage le plus de nouveaux clients. Les critères peuvent changer sur une base mensuelle, la société travaille à ses objectifs. Par exemple, un mois, l`employé du mois est la personne avec les chiffres de ventes les plus élevés, alors que le mois suivant le prix est décerné à l`employé qui a vendu le plus d`un produit particulier.
Cohérence
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Certains employés des programmes de mois cohérence de récompense. Si vous saluez toujours des clients avec un sourire et prendre des précautions supplémentaires pour vous assurer que vos clients sont satisfaits, vous pourriez gagner le prix. Constamment démontrer une attitude positive, en travaillant vers les objectifs de l`équipe et de mettre vos propres intérêts de côté peut vous faire gagner la reconnaissance. Parfois, juste montrer la persévérance et un engagement à faire de son mieux face à des obstacles insurmontables peut conduire à être l`employé du mois.
Popularité
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L`une des principales critiques des employés des honneurs mensuels est que les prix sont donnés sur une base subjective et se transforment souvent en un concours de popularité qui est le patron favori. Une partie de la subjectivité est supprimée lorsque les critères sont objectifs basés, mais dans les entreprises où le gagnant est désigné par les nominations et le vote, vous pouvez augmenter vos chances d`être employé nommé du mois en faisant un effort pour se entendre avec vos collègues et maintenir une attitude positive.