Idées pour la motivation des employés du mois
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Les entreprises apprécient les employés très performants et cherchent des moyens de motiver le personnel pour augmenter les performances et la satisfaction. Les programmes qui reconnaissent les employés et incitent les travailleurs à améliorer l`offre des avantages à valeur ajoutée. Célébrations et activités parrainés par l`entreprise ne doivent pas être coûteux parce que chaque effort compte et les employés peuvent apprécier les détails si elles viennent enrichir leur vie professionnelle ou personnelle.
Célébrations de reconnaissance et de motivation
Les employés peuvent se attendre à une fête du personnel pour les anniversaires en ce mois et pour mettre en évidence certains employés. Une célébration mensuelle d`anniversaire de gâteau, des beignets ou des pâtisseries employés à se joindre incite les festivités. Reconnaître un employé du mois, qui est nommé par d`autres membres du personnel ou les chefs de département, peut motiver les autres à améliorer leur performance.
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Mettre en place un créneau régulier pour la célébration mensuelle afin que les employés peuvent se réjouir de l`avantage. Par exemple, l`hôte d`une célébration de petit déjeuner le premier lundi du mois ou programmer un 15 heures rassemblement du personnel le premier vendredi du mois.
cadeaux simples, tels que les cartes d`anniversaire, disent les employés qu`ils sont évalués. Employé du Mois prix peut être aussi simple qu`un certificat ou la valeur de fournir, comme une place de stationnement premier, l`argent ou du temps libre.
Concours
Chaque mois peut présenter un thème ou de la qualité pour un concours. Les employés peuvent proposer et voter pour les pairs selon un thème, comme la plupart Optimiste, le mieux habillé et plus utiles. Le gagnant mensuel peut être présenté dans la lettre d`information de l`entreprise ou sur le site. Chaque mois, l`entreprise peut célébrer la qualité d`une valeur et mettre en valeur la personne la plus appréciée par leurs pairs. La personne évaluée peut profiter d`un déjeuner avec le président ou l`équipe de direction.
Le concours par les pairs et un prix de temps de qualité avec la gestion offrent des incitations aux employés d`être à leur meilleur.
potluck
L`hébergement d`un repas-partage mensuel favorise les relations de travail. Si la société fournit des salades et des boissons non alcoolisées, la collecte mensuelle fournit aux employés une alternative aux déjeuners de travail et la restauration rapide. potlucks mensuelles peuvent également être mis à jour périodiquement pour un cuisinier de chili, festival international de l`alimentation ou un barbecue.
jour court
Les entreprises peuvent identifier un jour par mois où les employés peuvent avoir la possibilité de partir plus tôt ou à l`arrivée en retard. Ceci est calqué sur un horaire d`été vendredi, où les travailleurs ont la possibilité de prendre une courte journée de travail, à condition qu`ils couvrent leurs heures normales de travail. Par exemple, pour un employé de prendre une demi-journée, ils auraient besoin d`avoir travaillé quatre heures pour faire cette fois, ou une heure de plus par semaine. Ce programme court jour qui motive les employés à planifier à l`avance et de donner un effort supplémentaire.