Comment honorer un Collègue qui a passé loin
Les employés se tournent vers la gestion chaque fois qu`un événement négatif se produit. Si vous ne réagissez pas correctement lors de ces événements, comme la mort d`un collègue de travail, vos employés peuvent se démoraliser et laisser lentement votre organisation. Montrez à vos employés qu`ils, et l`employé décédé, questions. L`honneur du défunt collègue de travail d`une manière qui correspond à votre organisation et les employés peuvent donc se connecter avec le parti sur le plan émotionnel.
Développer un environnement qui le rend approprié de déposer un grief. Location de conseillers en deuil ou offrir une chance pour les employés à visiter un conseiller l`entreprise recommande. Offrir aux gens le temps de s`ils étaient convenablement près de l`employé.
Créer une plaque ou l`affichage et le mettre dans le hall ou un employé salle de pause. Cela pourrait inclure une plaque gravée avec des mots décrivant l`employé et son nom, une image de l`employé ou un prix avec le nom de l`employé vous accrochez au mur.
Mettre en place un fonds de bourses d`études. Mettre en place un comité composé de membres de la famille et des collègues qui supervisent la distribution des fonds.
Lever et donner de l`argent ou d`autres éléments à une organisation étroitement liée à l`employé. Par exemple, la société pourrait soulever et donner de l`argent à la Fondation de l`épilepsie, si l`employé avait l`épilepsie, ou tous les employés pourrait donner du sang à la Croix-Rouge si cette organisation était proche du cœur de l`employé.
Organisez un service commémoratif bureau. Raconter des histoires au sujet de l`employé. Jouer de la musique. Que les gens disent « Au revoir » et honorer leur collègue de travail publiquement.