20 idées de célébration anniversaire travail

reconnaissance personnelle est une partie importante de toute célébration. Le travail d`un employé anniversaire devrait reconnaître sa contribution à la société et sa valeur en tant qu`associé. Considérons un carte simple signée par des collègues et un cadeau qui porte sur la durée du mandat, comme un garde-temps qui reconnaît gravé 20 ans avec l`organisation. Le don doit refléter les intérêts de l`employé et être aussi un souvenir qu`il fait profiter.

Une célébration de l`anniversaire de travail est plus efficace lorsque les employés décident l`activité. Un comité de bénévoles célébration en interne peut décider du type d`événement et gérer son budget. Le comité peut gérer les célébrations pour les anniversaires de travail, les anniversaires et les sorties des employés. Il peut décider si l`anniversaire de travail pour l`employé de 20 ans devrait être discret, avec gâteau simple et présentation cadeau dans le bureau- un déjeuner officiel à un restaurant- local ou une réception après-heures.

Comment vous choisissez de reconnaître un 20e anniversaire de travail dépendra de la taille de l`entreprise et sa culture. Pour une grande entreprise avec une culture boutonné, la célébration peut inclure une présentation par des cadres supérieurs et des discours qui vont sur certaines des réalisations et des contributions de l`employé des 20 dernières années. Un petite entreprise avec une culture plus décontracté pourrait opter pour un rendez-vous simple, après le travail, un pique-nique de l`entreprise ou une sortie à un jeu de balle.

Les employés qui ont passé 20 ans à un poste de travail peut prévoir une certaine reconnaissance de leur anniversaire de travail, donc un collègue du comité des fêtes ou un gestionnaire présenter l`employé avec des options pour les activités, une fois un budget a déjà été déterminée et certaines activités approuvées. Pour maintenir un élément de surprise, garder l`employé secret cadeau et d`un plan quelque chose d`inattendu pour le parti, tels que le partage de vieilles photos de travail de l`employé, il pourrait ne pas avoir connaissance.