Comment écrire un discours d`adieu à un employé
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Faire plusieurs listes de votre employé. Tout d`abord, faire une liste de bonnes qualités votre employé possède. Soyez précis: Ne pas utiliser "agréable" ou "génial," et essayer de nommer au moins cinq ans. Ensuite, la liste des projets que l`employé a participé à qui ont été particulièrement réussies, ou certaines tâches qu`elle a fait exceptionnellement bien. Ensuite, faire une liste d`anecdotes drôles ou des situations impliquant l`employé. S`il y a des éléments qui accompagnent les anecdotes, comme une tasse de café préféré, une agrafeuse incriminée, ou un bibelot de bureau, rassembler ceux aussi bien. Choisissez des histoires qui seront amusant de toutes les personnes présentes et non gênant ou offensant.
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Rechercher un devis d`adieu applicable. Ouvrez le discours soit avec une citation qui résume vos sentiments au sujet de l`employé, ou commencer par une anecdote qui donne une impression générale de son temps avec la compagnie. Utilisez-le comme un tremplin pour la liste des autres qualités que vous avez écrit et de fournir de brefs exemples pour chaque qualité.
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Discuter des réalisations et des réussites de cet employé a eu dans sa vie de travail. Soyez précis, mais bref. Plutôt que, "elle prend l`initiative," dire quelque chose comme, "elle a dirigé la conversion de son ministère à un système sans papier." Utilisez également ce paragraphe pour expliquer pourquoi l`employé qui quitte ne vous oublierons pas, ses collègues de travail, ou la société. Pensez à ce que ce travail affecte a eu sur elle. Une autre anecdote drôle ou poignant peut conclure cette partie du discours.
Conclure le discours en disant quelque chose au sujet de l`impact ou une impression durable sur l`entreprise, combien votre employé manquera, et ce que vous espérez pour son avenir. Si vous avez un cadeau au départ, lui présenter au moment.
Donner à l`employé une chance de dire ce qui est dans son cœur aussi bien, et elle passe le micro après avoir présenté son cadeau.