Quelle information peut-un employeur précédent donner?

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La plupart des anciens employeurs ont gagné`t spread lies about you due to legal reasons.
La plupart des anciens employeurs ne seront pas répandre des mensonges sur vous pour des raisons juridiques. (Image: Creatas Images / Creatas / Getty Images)

Un employeur potentiel recherche souvent dans votre carrière passé lorsque vous postulez pour un nouvel emploi. Cela comprend généralement appeler un ancien employeur des renseignements sur vous. La plupart des États ont aucune loi obligeant les employeurs à libérer les anciens renseignements sur vous, dit Jeff Shane de Hcareers. Dans la plupart des cas, les employeurs potentiels demandent simplement la confirmation de quand et où vous avez déjà travaillé.

L`information qui est légal

Vidéo: Coach emploi : Entretien d`embauche questions pièges et réponses

Si vous avez un bon dossier avec votre ancien employeur, attendez-vous de bonnes opinions sur vous. Un ancien employeur est dans son droit de dire quoi que ce soit sur vous qui est vrai, même si elle est négative. Cela inclut une confirmation de dates que vous avez travaillé pour lui. Elle assure également des informations relatives à votre dernier salaire avant de partir.

L`information qui est illégale

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