Les effets négatifs des semaines de quatre jours

<span>
Une journée de travail plus longue pourrait entraîner des employés fatigués.
Une journée de travail plus longue pourrait entraîner des employés fatigués. (Image: Photos.com/PhotoObjects.net/Getty Images)

Le passage de la semaine de travail traditionnelle de cinq jours avec huit heures par jour à l`un avec quatre jours de 10 heures peut offrir un certain nombre d`avantages. Les entreprises qui exploitent moins d`un jour par semaine peut économiser sur les coûts d`énergie, alors que les travailleurs peuvent profiter d`une journée supplémentaire, loin du travail. Cependant, la semaine de quatre jours qui pose certains inconvénients potentiels.

Productivité réduite

Vidéo: La semaine de 4 heures en 12 principes - Tim Ferriss

Certains employés peuvent avoir des difficultés à adapter à une journée de travail plus longue. Si les employés à court de vapeur au bout de huit heures, la production peut faiblir au cours de ces deux dernières heures. Pour les employeurs, le résultat peut être de 32 heures de travail productif pendant 40 heures de compensation. Les employeurs peuvent avoir besoin d`ajuster l`horaire de travail pour limiter l`impact de la fatigue, peut-être fournir du temps de pause supplémentaire ou d`avoir les plus importantes missions de travail effectuées au début de la journée si possible.

Moins de temps personnel

Vidéo: Régime : Perdez 5 kilos en 2 semaines



Bien que les employés peuvent profiter d`avoir une journée de congé supplémentaire au cours de la semaine, ils ne peuvent pas s`adapter à avoir moins de temps personnel disponible pendant les jours où ils travaillent. S`ils ont besoin pour commencer leur journée plus tôt, ils auront probablement besoin d`aller au lit plus tôt. Si la journée de travail se prolonge dans les premières heures du soir, ils peuvent trouver il y a peu de temps pour autre chose que manger le dîner et regarder brièvement la télévision ou la lecture avant de se retirer pour la nuit.

Service réduit à la clientèle

Vidéo: MON BILAN 1 MOIS SANS SUCRE ET SANS GLUTEN défis 30 jours #4

Vidéo: #RDLS36 : RUSSIE, STX, JAURÈS, INCIDENTS À L`ASSEMBLÉE NATIONALE

Dans les entreprises axées sur les services, les clients peuvent dépendre d`avoir accès à certains employés cinq jours par semaine. Si ces employés sont disponibles un jour de moins au cours de la semaine, les clients peuvent se sentir frustrés. Si l`opération de l`entreprise passe à une semaine de quatre jours, les clients seront laissés sans personne pour contacter pendant la journée, ce qui signifie qu`ils pourraient avoir à attendre trois jours pour résoudre un problème urgent. Pour certains clients, cela peut ne pas être un moyen acceptable de faire des affaires.

L`augmentation des dépenses

Bien que hors du temps supplémentaire peut donner aux travailleurs plus de temps pour faire des courses, faire des réparations dans la maison ou tout simplement se détendre, il pourrait aussi entraîner des dépenses discrétionnaires augmenté. Les gens peuvent être tentés de passer la journée de shopping supplémentaire, jouer au golf ou se livrer à d`autres formes d`activités de divertissement. Alors que les travailleurs ont un jour de moins de trajets, ils peuvent prendre de longs trajets pendant la journée de congé supplémentaire, ce qui entraîne des frais d`essence et de véhicules a augmenté. Le résultat final peut être moins des économies et des dépenses plus frivole.

Articles connexes