Horaire de travail comprimée Avantages et inconvénients
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Certaines entreprises utilisent des horaires de travail flexibles pour aider à maintenir le travail fluide tout en maintenant les effectifs actuels. Pour l`employé, un horaire de travail comprimé offre de nombreux avantages qui rendent attrayants horaires flexibles. Il y a des inconvénients dans l`arrangement qu`un employé et l`employeur doit prendre en considération avant de prendre la décision sur un calendrier comprimé.
Temps libre
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L`employé gagne au profit des longs week-ends ou jours de congé supplémentaires pendant la semaine. L`horaire comprimé permet à l`employé de compléter leur horaire à temps plein en moins de la traditionnelle semaine de travail de cinq jours. Quarts de travail de 10-12 heures atteindre cet objectif. Une entreprise qui dispose d`un personnel suffisant pour faire tourner des jours de congé peut accueillir ce programme sans temps d`arrêt dans la production ou à l`exploitation de l`entreprise. Les horaires différents de changement peuvent être organisées avec une semaine de travail de quatre jours pour donner aux employés un long week-end et le temps de congé supplémentaire.
Jours plus
Vidéo: L`état d`urgence écologique - La Brèche n°2
L`un des inconvénients d`un horaire de travail comprimé est les plus journées de travail. Les employés doivent se habituer à travailler un deux à quatre heures chaque jour supplémentaire au cours de leur semaine de travail. La plupart des employés sont en mesure d`adapter aux nouveaux horaires de travail, mais certains employés peuvent trouver les jours plus difficiles à travailler dans leur vie personnelle. Les horaires de garde d`enfants pour les parents qui travaillent pourraient causer une journée de travail de 12 heures pour être impossible à gérer. Les conditions médicales peuvent également empêcher certains employés de rester au travail pendant de longues heures.
La flexibilité
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Un calendrier de travail comprimée permet aux employés d`être plus souples dans leur temps libre. Consacrer cinq jours, chaque semaine à un emploi ne laisse que le week-end pour faire des courses et participer aux tâches ménagères. La journée supplémentaire aide les employés à planifier un peu de repos et de détente ainsi que leurs corvées et courses. Un jour de congé au cours de la semaine donne également l`employé la possibilité de planifier les rendez-vous chez le médecin un jour de semaine quand ils sont éteints.
Fatigue
préoccupations de la fatigue des employés et la sécurité augmentent avec les heures de travail plus. Selon l`Institut national pour la sécurité et la santé, il y a un plus grand risque de crise cardiaque et de maladie des heures de travail plus. Cela affecte l`employé et l`employeur. les questions de sécurité et de la perte de production de la fatigue des employés coûte l`employé leur santé et le bénéfice de l`employeur. Industries, telles que la santé et le transport, ont imposé le travail et les horaires de repos pour prévenir les accidents et la fatigue des employés.
augmentation de la production
Vidéo: Les Bases du Cinéma #3 - Les Ratios de Cadre
Lorsque l`horaire de travail et de repos est géré correctement pour les employés, les entreprises voient une augmentation de la production sans ajouter un autre changement à leur horaire de travail.