Peut vérification des antécédents de l`employeur Offres d`emploi à court terme de quelques mois?
Contenu
Beaucoup d`entre nous ont des emplois à court terme dans notre passé que nous avons quitté à cause des situations de travail difficiles, les patrons dominateur, ou d`autres raisons. Bien qu`il soit tentant d`omettre un emploi à court terme sur une demande d`emploi, il est préférable de l`inclure parce qu`un employeur voudra connaître la raison d`un écart dans l`histoire de l`emploi du demandeur. En outre, un emploi à court terme peut apparaître au cours de la vérification des antécédents, laissant l`employeur se demandant pourquoi le requérant n`a pas le signaler.
Honnêteté
Il est d`être franc dans l`intérêt d`un candidat et la liste des travaux passés sur une demande d`emploi, même ceux qui ne dura que pendant de courtes périodes. Bien qu`il puisse sembler insignifiant d`omettre des emplois à court terme, si elles sont connues à l`employeur, l`omission peut faire apparaître peu fiable la personne. Par conséquent, il est préférable de fournir un historique complet du travail, et lors de l`entretien expliquer brièvement les circonstances des emplois à court terme, plutôt que risque d`apparaître comme malhonnête.