Les prestations du conjoint Medicare

Tant que le conjoint de travail est d`au moins 62 ans et a travaillé pendant au moins 10 ans dans l`emploi couvert par Medicare, son conjoint est admissible à recevoir l`assurance-maladie A et B après avoir atteint l`âge de 65 ans ou âge de la retraite, tel que déterminé par leur emploi accord. Un conjoint peut recevoir jusqu`à 50 pour cent du montant du montant des prestations de retraite du travailleur. En outre, il est possible pour le conjoint de demande de prestations avant d`atteindre l`âge de la retraite, mais le montant des prestations sera modifié de façon permanente.

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Lorsqu`un conjoint commence à percevoir ses prestations avant d`atteindre l`âge de la retraite, le montant de la prestation du conjoint sera réduit d`un pourcentage, en fonction du nombre de mois avant d`avoir atteint l`âge de la retraite. Par exemple, en fonction d`un âge de la retraite de 66 ans, si un conjoint commence à recevoir des prestations à 65 ans, son bénéfice serait d`environ 46 pour cent du bénéfice du conjoint de travail. S`il a commencé à toucher des prestations à l`âge de 64 ans, il recevrait environ 42 pour cent du montant de la prestation du conjoint de travail. S`il commencer la collecte à l`âge de 63 ou 62, le bénéfice serait d`environ 37,5 ou 35 pour cent du bénéfice du conjoint de travail, respectivement.

Le travailleur prend sa retraite ne sera pas affectée négativement lorsque le conjoint fait une demande fondée sur l`emploi du conjoint à la retraite. Les avantages que le conjoint recevra la moitié ne sont pas réellement des avantages du conjoint prend sa retraite, mais un montant égal à la moitié des prestations de retraite du conjoint. À ce titre, le travailleur prend sa retraite recevra son montant total des prestations d`assurance-maladie, quel que soit le moment où les prestations de conjoint sont réclamés.