Les sources potentielles de conflits au sein d`une organisation
Une organisation est un groupe d`individus qui sont assemblés pour atteindre un objectif commun, mission ou objectif. membres de l`Organisation sont diverses et ont souvent des origines sociales, travaille l`éthique, les styles de communication et d`opinions. Alors que les organisations devraient travailler ensemble comme une équipe, il existe de nombreuses sources potentielles de conflits au sein d`une organisation qui peut parfois entraver le progrès.
Le manque de leadership
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Les organisations sont mis en place pour travailler ensemble, mais sont souvent sous la direction d`une personne qui agit en tant que chef de file. Le chef est chargé d`aider le séjour du groupe axé sur son objectif commun, la gestion du temps et des ressources et de fournir aux membres du groupe d`encouragement et de soutien. Lorsque le leadership fait défaut, les membres de l`organisation commencer à prendre direction erronée les uns des autres, ou ont aucune idée de la façon de passer à l`objectif suivant leur ordre du jour. Le manque de leadership entre en jeu lorsque la personne en charge est inexpérimenté, manque de confiance, ou ne pas le soutien de l`organisation ou le dévouement qu`il faut pour fonctionner comme la tête du groupe.