Combien de temps un employeur doivent payer le chômage?
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Les employeurs doivent payer l`assurance-chômage aussi longtemps qu`ils ont employés, tant que ces employés travaillent un montant minimum. Cela varie d`un État à l`autre, mais il est généralement inférieur à 1 000 $ par année civile, à partir de 2011. Le calendrier de l`employeur des prestations d`assurance-chômage est liée à savoir si oui ou non il a des employés à l`heure actuelle, plutôt que si anciens employés recueillent contre son compte.
L`assurance-chômage de l`Etat
l`assurance-chômage de l`Etat est une taxe sur la masse salariale, ou une taxe que les employeurs basés sur devons combien ils paient leurs employés. Le taux d`imposition de chômage de l`employeur sera basé sur son expérience en tant qu`employeur, ou le nombre de travailleurs sans emploi collectent contre son compte. Les nouveaux employeurs paient un taux élevé parce qu`ils ont pas d`antécédents, mais si elles conservent les employés au fil du temps et pas d`anciens employés font des réclamations de chômage par rapport à leurs comptes, leurs taux d`imposition de chômage vont baisser.
Impôt sur le chômage fédéral
l`impôt fédéral de chômage est une obligation fiscale fédérale qui va dans un fonds général, que le gouvernement fédéral dirige vers les États pour les aider à payer les frais administratifs liés à des allocations de chômage. les taux d`assurance-chômage fédérale ne changent pas à la suite de plaintes déposées contre un compte particulier par d`anciens employés. Toutefois, les employeurs peuvent demander des paiements de chômage de l`État comme des crédits pour les obligations fédérales de chômage et des salaires ou des salaires supérieurs à 7000 $ par employé sont exonérés de l`impôt fédéral de chômage.
Admissibilité pour le chômage
Les critères d`admissibilité aux prestations de chômage varie d`un État à l`autre, bien que tous les États doivent respecter les lignes directrices fédérales pour les critères de chômage. Pour être admissible aux prestations de chômage, un employé doit avoir travaillé une période de base pour un employeur particulier au cours de l`année précédente, et il doit être hors du travail sans faute de sa part. Un employé est probablement admissible aux prestations de chômage si son ancien employeur n`a pas assez de travail pour le soutenir. Il ne sera pas admissible s`il a perdu son emploi parce qu`il préférait dormir tard.
Durée des prestations
les chômeurs admissibles peuvent recueillir habituellement des prestations pour 26 semaines, bien que pendant les périodes de chômage élevé, le gouvernement peut prolonger les prestations de chômage, comme il l`a fait en 2010, quand il a ajouté 13 semaines supplémentaires pour la période de prestations. Certains états ont ajouté un sept semaines supplémentaires, ainsi. La quantité de temps qu`un chômeur peut percevoir des prestations dépend de son besoin actuel et historique des travaux antérieurs, plutôt que si son ancien employeur paie toujours dans la caisse d`assurance-chômage.