Leadership Méthodes de formation
Contenu
Bussinesslink.gov affirme que chaque entreprise prospère commence par la formation de leadership efficace. La formation en leadership est le processus de développement, d`éducation et d`inspirer les gens en position d`autorité avec les outils et les connaissances nécessaires pour être un leader efficace. En utilisant différentes méthodes de formation de leadership contribue à affirmer la même leçon ou des informations dans une variété de façons pour que les dirigeants puissent internaliser l`information et la mettre en action. méthodes de formation en leadership comprennent cours magistraux, jeux de rôle, les activités de leadership et de groupes de discussion.
Conférence
Lecturing est couramment utilisé comme méthode de formation verbale. dirigeants Accomplished prononcera une conférence sur divers sujets de leadership basées sur l`expérience. Par exemple, un gestionnaire d`une grande chaîne de vente au détail peut partager l`expérience et les leçons apprises dans le domaine du service à la clientèle et la résolution des conflits. Lecturing est communiqué au moyen d`un contour avec des points précis et les flux d`organisation. Certaines personnes peuvent utiliser des visuels ou une feuille de note pour aider les auditeurs à saisir les concepts et les idées.
Jouer un rôle
Le jeu de rôle est une méthode utilisée dans la formation de leadership qui permet de participer et d`interagir avec des compétences en leadership appris les leaders en formation tels que la communication interpersonnelle. Par exemple, deux leaders sont sélectionnés pour venir à l`avant de la salle et d`agir un scénario comme un employé a besoin d`être confronté à son manque de ponctualité cohérente au travail. Une personne joue le rôle du chef de file et l`autre joue le rôle de l`employé. Ils agissent sur la situation alors que les autres dirigeants en formation observent. A la fin du scénario, les dirigeants d`observation formuler des commentaires à la situation et aider à éduquer les uns les autres sur les moyens d`être plus efficaces.
Activités de leadership
Vidéo: L`ORGANISATION CCFD A ORGANISE UNE FORMATION POUR LES JEUNES LEADERS
Vidéo: LE LEADERSHIP UN PUISSANT OUTIL DE CONQUETE
Les activités de leadership sont des objectifs à court de renforcement de l`équipe qui enseignent des compétences en leadership de base telles que le travail d`équipe, la communication organisationnelle et la capacité d`écoute. Un exemple d`une activité de leadership pour les dirigeants en formation à se joindre et se tiennent dans un cercle avec le dos les uns aux autres. L`équipe se trouve sur le terrain dans un cercle, chaque membre est dit de laisser aller les uns des autres&mains rsquo-s. Ils sont alors informés que l`objectif est pour toute l`équipe de se tenir ensemble, en même temps. L`équipe devra communiquer sur la façon d`accomplir la tâche et travailler ensemble pour le faire.
Groupes de discussion
Vidéo: Les 5 axes du manager lean
Vidéo: formation_leadership
Les groupes de discussion sont une méthode de formation qui permet à un groupe de dirigeants de partager leur richesse personnelle de connaissances et d`expérience entre eux. Ces groupes encouragent commentaires, suggestions, questions et opinions.