Le rôle des ressources humaines dans une société immobilière
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Le service des ressources humaines d`une entreprise, également connu sous le département des ressources humaines, est responsable de tout ce qui a à voir avec les employés de l`entreprise. La même chose vaut pour une société immobilière. Les agents immobiliers représentant l`agence et les assistants de bureau doivent avoir un département ou d`un groupe de travailleurs des ressources humaines où ils peuvent obtenir de l`aide et des conseils sur la façon de traiter les questions des employés et traiter des questions de personnel.
Embauche et recrutement
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Le service des ressources humaines dans une société immobilière est responsable du recrutement, les entrevues et l`embauche de nouveaux employés et agents immobiliers. Bien que la plupart des agents immobiliers sont payés à la commission, ils sont toujours représentés par l`agence immobilière. Les employés qui travaillent au bureau de l`immobilier doit également être recruté et engagé pour veiller à ce qu`ils répondent aux normes professionnelles de l`entreprise. Chaque employé ou agent qui passe par l`agence immobilière doit comprendre les procédures et les règlements qui rendent l`organisme crédible et des experts dans le secteur de l`immobilier.
opérations internes
Le service des ressources humaines assure également que tout fonctionne et fonctionne comme prévu en interne entre les employés de l`agence immobilière. Cela comprend les procédures de traitement du harcèlement en milieu de travail, les questions juridiques concernant les ventes de maisons ou d`appartements et de licenciement des employés non productifs. Le service des ressources humaines est également responsable de la création et la mise à jour des procédures de sécurité pour le bureau de l`immobilier, de sorte que tous les employés sont en sécurité en tout temps.
Agents et procédures
Même si les agents immobiliers travaillent souvent sur les paiements des commissions des ventes immobilières effectuées, ils doivent suivre les procédures de vente spécifiques à respecter les normes et la crédibilité de l`agence immobilière. Il est de la responsabilité du service des ressources humaines pour enseigner aux agents sur ces procédures et veiller à ce qu`elles sont suivies et respectées dans chaque vente. Cela peut inclure d`informer les acheteurs sur les procédures, sur les options de prêt et de crédit-bail à propos de la propriété, si la maison ne se vend pas comme on le souhaite.
Évaluations et soutien
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Comme toute autre société, une agence immobilière mène également des évaluations des employés et agents. Toute entreprise ne veut pas garder les employés qui ne sont pas motivés à travailler et sont une responsabilité de l`agence. Les agents qui représentent l`entreprise, ainsi que les employés de bureau internes, sont évalués chaque année par le propriétaire de l`agence avec le soutien du service des ressources humaines. Les évaluations veillent à ce que les travailleurs et les agents fonctionnent comme prévu au profit de l`agence immobilière.