Communication verbale dans une entreprise
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La communication verbale dans les affaires favorise une communication saine entre tous dans l`entreprise. La communication verbale commence par le gestionnaire. Si le gestionnaire ne crée pas une atmosphère dans laquelle les employés se sentent l`aise pour communiquer, personne ne va se sentir libre de communiquer entre eux. Les gestionnaires qui ne parviennent pas à communiquer verbalement avec les employés ne parviennent généralement à gérer une entreprise avec succès.
Définition
Vidéo: La communication dans l`entreprise
La communication verbale dans les affaires est l`acte d`exprimer des pensées à d`autres dans le lieu de travail. Par exemple, appeler un employé dans le bureau pour lui dire que vous êtes impressionné par le rapport qu`il a remis la semaine dernière est une forme de communication verbale. Cependant, la communication verbale ne consiste pas toujours de praise- il peut consister d`exprimer vos idées ou votre déception avec quelqu`un ou un groupe. À partir d`une discussion de groupe sur les idées qui peuvent améliorer le lieu de travail est un autre exemple de la communication verbale.
Importance
La communication verbale est souvent ce qui sépare une entreprise mal géré d`une entreprise bien gérée. Favoriser une atmosphère de communication verbale signifie que tout le monde peut se sentir libre de parler des idées et des préoccupations explicites. Les entreprises courent inévitablement des problèmes tout au long de chaque semaine, le mois et l`année. La communication verbale permet aux employés et aux gestionnaires aussi bien de parler des idées qui peuvent résoudre les problèmes. En plus de résoudre les problèmes, la communication verbale permet également la possibilité de donner confiance aux employés en reconnaissant leurs réalisations.
Manque de communication verbale
Un manque de communication verbale provoque souvent une entreprise à une spirale hors de contrôle. Les employés deviennent généralement mécontents, parce qu`ils ne sont pas reconnus pour tout ce qu`ils font. Les employés mécontents conduisent toujours soit à un taux de rotation élevé ou un manque de production ou les deux. Un manque de communication verbale conduit également à un manque de résolution de problèmes. Parce que les employés et les gestionnaires ne communiquent pas bien entre eux, ou si un gestionnaire ne communique pas avec ses employés, les problèmes sont résolus jamais. Les problèmes qui ne deviennent pas de verrouillage sur une entreprise résolus et pourrait éventuellement couler.
Mieux communiquer
Identifier la raison qui rend la communication difficile. Si vous trouvez communiquer vos idées ou pensées effrayantes ou vous sentez que vous avez un manque de confiance, vous pouvez prendre des cours de communication d`entreprise pour améliorer vos compétences en communication. Si vous ne voulez pas prendre des cours, essayez de parler simplement à vos employés des situations de tous les jours. Une fois que vous commencez à communiquer régulièrement, vous trouverez qu`il est beaucoup plus facile d`exprimer vos pensées. Il est aussi important d`écouter lors de la communication avec quelqu`un. L`écoute de ce que quelqu`un dit permet de vous répondre de façon appropriée.
communiquer individuellement
Vidéo: Le langage corporel et la communication non verbale | Christian Martineau | TEDxHECMontréal
Communiquer avec les gens est individuellement une situation tout à fait différente de communiquer avec les gens en tant que groupe. Les individus ont différents tempéraments et des émotions. En descendant dur sur une personne peut motiver cet employé à faire mieux, alors qu`il pourrait briser la volonté d`une autre personne de continuer à travailler. Lorsque vous communiquez avec les gens individuellement, vous devez prêter attention à ce qui les motive.