Comment calculer Taux de charge sur les salaires

Le taux de charge est un terme couramment utilisé utilisé par les ressources humaines et professionnels de la finance. Il fait référence aux employés « fardeau » de l`entreprise et inclut tous les coûts liés à un employé qui sont au-delà du coût des salaires, charges patronales, les avantages sociaux et la sécurité sociale. Le défaut de gérer le taux de charge des employés peut entraîner des coûts d`exploitation élevés qui peuvent avoir un impact négatif sur le revenu net.

Déterminer le salaire des employés. Ceci est le montant qui est versé directement à l`employé. Disons que le salaire est 50 000 $ par année par employé.

Déterminer le montant payé, par employé, au-delà des salaires réguliers ou de compensation. Des exemples courants sont des congés payés, l`assurance maladie, l`assurance accidents du travail, des uniformes ou des vêtements de travail spéciaux, espace de travail, la formation et l`utilisation de l`équipement ou des véhicules. Disons que le montant total est 30 000 $.

Calculer le taux de charge sur les salaires. Diviser les coûts du fardeau par le total des salaires. La réponse est de 30.000 $ / $ 50 000 = 0,6 ou 60 pour cent.