Comment calculer un coût par heure Taux
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Il pourrait sembler que le taux horaire d`un employé est tout simplement le salaire qu`il reçoit pour chaque heure il travaille. Ce montant, cependant, est seulement une partie de la coût réel, également appelé taux de charge. Ce tarif comprend les charges patronales, les avantages sociaux et les coûts de main-d`œuvre directe. Sachant vrai taux horaire de vos employés facilite la budgétisation correcte et vous aide à atteindre vos objectifs de profit.
Étape 1: Impôts sur la paie
Déterminez votre part des impôts sur l`emploi. Ceci comprend:
- Sécurité sociale
- Assurance-maladie
- chômage fédéral
- le chômage de l`Etat
- D`autres états applicables ou les charges sociales locales
Vidéo: Calculer un taux horaire
Dire le taux horaire normal de l`employé est de 13 $, et vous payez 9 pour cent des charges sociales. Multiplier 13 $ par .09 pour obtenir 1,17 $, puis l`ajouter à son taux horaire normal pour l`amener coût par heure jusqu`à 14,17 $.
Étape 2: Avantages sociaux
Calculez votre part fourni par l`employeur des avantages, comprenant:
- congés payés comme les congés annuels et de maladie
- Assurance santé
- Régime de retraite
- L`indemnisation des travailleurs
- prime annuelle
- Les coûts de formation
- uniformes
- Outils et utilisation de l`équipement
Vidéo: 6 Calcul des Coûts
Pour arriver à la taux de prestations horaire, ajouter le coût des prestations annuelles pour l`employé et diviser la somme par le nombre d`heures de travail dans l`année. Par exemple, un employé travaille 2.080 heures par an et reçoit des prestations annuelles de 11 000 $. Lorsque vous divisez 11 000 $ par 2080, il est égal à 5,29 $ par heure en prestations.
Ensuite, ajoutez le taux horaire des prestations au taux horaire normal plus le taux d`impôt sur les salaires. Par exemple, 5,29 $ plus 13 $ plus 1,17 $ apporte la coût par heure jusqu`à 19,46 $.
PointeLes taux horaires, les passifs d`impôts sur les salaires et les taux d`avantages sociaux varient selon les employés. Pour arriver à des chiffres exacts, utilisez les taux associés au travailleur concerné.
Taux direct du travail
Figure de la coût horaire associé à la main-d`œuvre directe. Supposons que votre entreprise fabrique des tabliers et applique ce qui suit:
- Le temps qu`il faut pour produire un tablier = une heure et 10 minutes
- temps de configuration de la machine = 15 minutes
- les temps d`arrêt de la machine = 15 minutes
- Deux pauses obligatoires payées par jour = 30 minutes
Dans ce cas, il faut compter deux heures et 10 minutes pour produire un tablier.
Vidéo: Calculer un pourcentage facilement
Pour arriver au coût total de la main-d`œuvre directe, multiplier la quantité de temps qu`il faut pour faire une unité par le taux horaire de l`employé, qui comprend l`impôt sur la masse salariale et les coûts des prestations. Par exemple, le taux horaire de 19,46 $ multiplié par 2,10 heures est égal au total coût par heure de 40,87 $.
PointeLe cas échéant, le facteur en rémunération des heures supplémentaires à 1 1/2 fois régulier taux de rémunération de l`employé dans le calcul des coûts de main-d`œuvre directe.