L`équipe Idées de Huddle

Les membres de l`équipe adverse sont toujours à la recherche de la langue du corps de leurs adversaires qui leur donneront une indication de ce que les opposants envisagent de le faire. Une technique de petit groupe de groupe efficace est d`utiliser des gestes comme un moyen de déjouer l`équipe adverse. Par exemple, en expliquant un chemin de jeu verbalement, un membre de l`équipe peut pointer dans une direction dans laquelle il n`a pas l`intention d`aller. Les membres de l`équipe peuvent entendre les instructions verbales, mais l`équipe adverse seront tentés de compter sur les gestes pour planifier leur défense.

Les entraîneurs et les chefs d`équipe font souvent appel à un petit groupe à des moments d`un jeu ou d`une réunion où la tension et les attentes sont les plus élevés. Ils peuvent aussi les appeler à rallier les membres de l`équipe lors de points faibles dans le jeu. Dans ces situations, il # 039-s préférable d`utiliser un petit groupe qui met l`accent sur ce qui a été fait correctement ou ce qui est allé droit. Par exemple, l`entraîneur peut demander à chaque membre de l`équipe de signaler une chose positive qu`ils ont vu l`un de leurs membres de l`équipe font. L`idée ici est que, même si l`équipe doesn # 039-t atteindre l`objectif immédiat, les membres de l`équipe savent encore l`entraîneur croit en eux et qu`ils ont encore atteint ou amélioré d`une certaine façon.

recroqueville équipe se tournent souvent vers des activités sérieuses où la joie d`un jeu ou d`une réunion est perdu. Pour alléger l`humeur des membres de l`équipe, un entraîneur peut les encourager à comparer et contraster l`équipe adverse. Par exemple, l`entraîneur peut demander à un membre de l`équipe quel genre d`animal l`autre équipe joue comme, et membre de l`équipe pourrait en plaisantant répondre avec quelque chose comme « singe ». Le concept est de ne pas bash l`autre équipe, mais plutôt de donner aux membres de l`équipe une image drôle qu`ils peuvent utiliser pour se rappeler qu`ils # 039-re censé être amusant. L`entraîneur peut également demander aux membres de l`équipe de se comparer. Par exemple, un joueur de basket-ball pourrait affirmer qu`il # 039-va prendre le prochain coup comme Michael Jordan. Ce genre de comparaison est un peu comme l`utilisation des affirmations positives.