Comment être un membre de l`équipe dynamique

Comprendre la dynamique de l`équipe. Prendre en considération les personnalités différentes qui composent votre équipe. La personnalité de chaque membre de l`équipe a un effet direct sur la performance de l`équipe.

Déléguer des responsabilités. Chaque membre de l`équipe doit être assignée une tâche ou une série de tâches à accomplir. Fournir un calendrier afin que les membres de l`équipe savent de quelle date les tâches doivent être achevées.

Terminer le travail que vous êtes responsable dans les meilleurs délais. Consultez les autres membres de l`équipe quand il est nécessaire. Si chaque membre ne contribuent pas leur part du travail, la performance de l`équipe sera affectée négativement.

Communiquer efficacement. Grande communication est la clé pour avoir une équipe performante. Vérifiez avec les autres membres de l`équipe fréquemment pour voir comment le font avec leur part de travail. Partagez vos idées et échanger des informations. Organiser des réunions régulières de l`équipe et l`échange d`informations de contact, y compris les numéros de téléphone cellulaire et adresses e-mail afin que les membres de l`équipe puissent se contacter facilement en dehors des réunions d`équipe.

Soyez authentique. Accepter la responsabilité de vos propres tâches. Si vous faites une erreur ou manquer une date limite, propre à elle. Cela montrera à vos collègues de l`équipe que vous êtes honnête et responsable et peut faire confiance.

Sois enthousiaste. Votre énergie et le lecteur peut être contagieux. Vous pourriez être en mesure d`inciter d`autres membres de l`équipe à aller au-delà de ce qu`on attend d`eux, ce qui fera de votre équipe un succès encore plus grand.