Comment former une équipe de projet ou résolution de problèmes

Les équipes de projet ou une tâche sont les équipes les plus couramment utilisés dans les organisations de haute performance pour mettre en œuvre des tâches pour atteindre un objectif. Résolution de problèmes équipes peuvent impliquer les employés, les clients et les fournisseurs qui travaillent ensemble pour améliorer un processus ou d`un produit. Ces équipes auront besoin d`une équipe et la formation qui s`applique à toutes les équipes, mais ils peuvent aussi besoin d`une formation spécialisée en tant que groupe ou individus afin d`accomplir le travail de leur équipe.

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Une équipe de projet ou de l`équipe de résolution de problèmes sont des équipes temporaires ont tiré ensemble pour accomplir une tâche particulière, pour résoudre un problème spécifique, ou d`analyser des idées ou potentiel des occasions d`affaires dans un délai donné. Bien que chaque vote membre de l`équipe est considérée comme égale, l`adhésion sera un mélange de personnes de différents niveaux de l`organisation et qui ont des compétences différentes, les connaissances et les perspectives de l`objectif du projet à accomplir.

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but, le budget de l`équipe, les jalons et les limites peuvent être déterminées avant de former l`équipe, mais les membres de l`équipe déterminent comment répartir et les affectations de travail de planification. L`équipe doit travailler en interne dans la prise de décisions de groupe, mais peut travailler avec des personnes extérieures à l`équipe des suggestions ou des idées pour l`équipe à considérer.

Reconnaître qu`il peut y avoir des conflits d`intérêts puisque les membres pourraient provenir de différents domaines de travail et auront à la fois le chef de projet et de leur directeur régulier de faire rapport à recevoir ainsi que les affectations de. Cependant, sera demandé à chaque membre de l`équipe pour mener à bien certaines missions de travail en fonction de leur expertise, le niveau de compétence, le désir d`apprendre, ou de la zone d`influence. Ce type d`équipe exige hauts niveaux de confiance, la participation, le respect et la communication entre les membres pour accomplir des tâches et résoudre des problèmes.

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Si nécessaire, l`équipe projet de résolution de base ou d`un problème peuvent former des sous-équipes, des comités ou des groupes avec des membres internes ou externes de l`équipe de base afin de mieux accomplir efficacement les travaux nécessaires.