Comment calculer Retour Loi remboursons en vertu de la Californie
Suite à une enquête menée par la Division de la Californie de l`application des normes du travail (DESAT), les employés peuvent recevoir un avis les informant qu`ils sont arriérés de salaires dus. Le département calcule le montant exact arriérés de salaire dus aux travailleurs, mais si vous connaissez le nombre d`heures de votre employeur ne vous a pas payer, et si elles étaient des heures régulières ou des heures supplémentaires, vous pouvez estimer le montant que vous recevrez. Californie loi des heures supplémentaires oblige les employeurs à payer le temps et demi pour toutes les heures sur huit dans une journée de travail. Les employeurs doivent payer le double pour toutes les heures sur 12 dans une journée de travail ou des heures sur huit si l`employé travaille sept jours sans un jour de congé.
Les choses dont vous aurez besoin
- Nombre d`heures non rémunérées
- Taux de rémunération
Multipliez vos heures régulières fois votre taux de salaire régulier. Par exemple, si vous estimez que vous avez 175 heures régulières sans solde et votre salaire régulier est de 12 $ par heure, multipliez 175 fois 12 $. Vous avez 2,100 $ rembourser en raison de votre salaire normal.
Multiplier votre taux de salaire régulier 1,5 fois pour calculer votre taux de rémunération des heures supplémentaires normales. Par exemple, si votre taux de salaire régulier est de 12 $, votre taux de rémunération des heures supplémentaires normale est de 18 $ par heure.
Multipliez votre temps normal de taux des heures supplémentaires des heures sur huit, mais moins de 12 ans dans une journée de travail. Par exemple, si vous avez 82 heures supplémentaires normales, vous recevrez 1476 $ de salaire de retour pour vos heures normales supplémentaires.
Multiplier votre taux de salaire régulier multiplié par deux pour calculer votre taux de rémunération des heures supplémentaires double. Par exemple, si votre taux de salaire régulier est de 12 $, votre taux de rémunération des heures supplémentaires est double 24 $ par heure.
Multipliez votre temps double taux de rémunération des heures supplémentaires toutes les heures sur 12 dans une journée de travail et des heures plus de huit sur votre septième journée de travail sans un jour de congé. Par exemple, si vous avez 40 heures de double prolongation, vous recevrez 960 $ en arriérés de salaire pour vos doubles heures supplémentaires.
Ajouter tous les montants ensemble pour calculer le montant de l`indemnité de retour qui est due. En utilisant les exemples ci-dessus, vous pouvez vous attendre 4536 $ en arriérés de salaire.