Quelles sont les causes d`un manque de communication entre collègues de travail?
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Un manque de communication sur le lieu de travail peut vraiment tenir une entreprise en arrière. Non seulement des informations importantes ne se rendre aux employés qu`il devrait déboucher sur des projets prenant plus et les erreurs sont faites, mais le bien-être des collègues peut aussi souffrir. Les employés et les gestionnaires se sentent frustrés au sujet des problèmes de communication, et ces problèmes peuvent même conduire à des personnes qui quittent l`entreprise. Tous les collègues doivent collaborer pour éliminer les causes d`un manque de communication.
Le manque d`expérience de gestion
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Il est souvent à l`équipe de direction de communiquer efficacement aux employés en dessous dans la hiérarchie de l`entreprise, et ces échanges contiennent le risque de problèmes si les gestionnaires ne savent pas quand ou quoi communiquer. La racine de ce problème peut se situer parfois dans le manque d`expérience des gestionnaires. Si un gestionnaire a été récemment promu par exemple, il peut ne pas être familier avec les informations importantes dont il a besoin de transmettre ou ne communiquera pas aux personnes concernées au besoin.
expression médiocre
Dans certains cas, une personne peut se sentir qu`elle a communiqué de manière adéquate à un collègue, mais le collègue ne réalisera pas qu`elle a reçu des renseignements, ou bien se sentira qu`elle n`a pas toutes les informations dont elle a besoin, ainsi conduisant à un sentiment d`un manque de communication. Le problème ici est que la première personne ne sait pas comment communiquer effectively- elle pourrait fournir les informations trop rapidement ou de façon peu claire, ou peut-être parler en utilisant des termes techniques ou l`argot qui est incompréhensible pour ses collègues.
Les employés à l`information sur Tenez
De nouvelles informations peuvent prendre un certain digérant, et une personne peut se sentir qu`il a le temps d`étudier l`information ou de prendre une décision, sans se rendre compte de la nécessité de nouvelles informations à communiquer immédiatement aux autres. L`individu peut également agir sur l`information, mais pas dire d`autres employés à ce sujet, parce qu`il croit qu`il est le seul qui a besoin de savoir. De toute façon, le résultat final est un manque de communication en tant que collègues ne sont pas informés les informations dont ils ont besoin.
Réunions irrégulières
Les réunions sont très favorables à la communication, et de faciliter l`échange d`informations et d`opinions entre la direction et le personnel. Parfois, une entreprise ne tient pas assez de réunions, et même des membres du même département ou de l`équipe sera incapable de discuter efficacement des questions ou soulever des questions. réunions irrégulières peuvent conduire à une rupture de communication entre collègues qui ont besoin de parler fréquemment.
Pas de liberté d`expression
Tous les lieux de travail offre aux employés le sentiment qu`ils peuvent exprimer leurs opinions et leurs idées, et donc les individus ne débats avec leurs collègues sur des questions importantes. Un employé peut avoir un problème avec le style de leadership d`un gestionnaire, par exemple, mais peut craindre que si elle parle son esprit, ses chances de promotion ou même de son travail seront menacés en conséquence.