Quelles sont les causes de la rupture de communication dans les affaires?
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Panne de communication dans une entreprise peut conduire à la frustration, la perte de productivité et les relations de travail tendues. A défaut de répondre à un problème de communication avec les employés peut causer la situation se détériorer encore plus loin. Certaines causes d`une rupture de communication sont faciles à repérer, comme les différences culturelles et de la personnalité, mais d`autres peuvent avoir besoin d`un peu plus près à la situation générale de travail pour identifier.
Différence de perception
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Les employés de façon et d`autres personnes impliquées dans l`entreprise eux-mêmes et l`autre peuvent conduire à des problèmes de communication. Un groupe de travailleurs qui se sentent moins valorisés que les employés dans un autre ministère peut avoir des problèmes traitant de ces employés. Un travailleur et superviseur ou collègues qui ont des opinions contradictoires de l`entreprise peut rencontrer des difficultés en essayant de travailler ensemble comme une équipe, ce qui perturbe tout ou partie des fonctions commerciales quotidiennes en conséquence.
Distractions
Distractions en milieu de travail, tels que le trafic fort, les radios et même un mauvais éclairage, peuvent entraver la communication en nuisant mise au point. Un manque d`attention à l`environnement et les détails peuvent faire la communication entre les travailleurs se désagréger, les demandes et les besoins sont facilement oubliés ou perdus dans le shuffle.
Structure organisationnelle complexe
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Alors que certaines organisations parviennent à communiquer efficacement avec une hiérarchie à grande échelle en place, de nombreuses couches de gestion peut conduire à des résultats désastreux. Messages des employés subalternes ne peuvent pas atteindre le niveau de la direction qui a le pouvoir de traiter des questions si la communication entre les gestionnaires est pauvre.
Stress
Un environnement de travail stressant ou émotionnel peut faire l`interaction entre les travailleurs à rude épreuve. Que ce soit un employé a un moment difficile personnellement ou l`entreprise elle-même est le problème, comme un emplacement de personnel, un haut niveau d`émotion et de pression peut conduire à des arguments ou manque de communication entre les employés.
Absence de plan
Une entreprise sans un plan clair pour des événements ou des circonstances extraordinaires peuvent éprouver un problème de communication des employés quand quelque chose d`inattendu se produit, que les employés ne savent pas comment réagir.