Les relations et l`éthique en milieu de travail
Travail: il est où nous passons huit heures de nos jours, cinq jours par semaine. Certains diront qu`ils voient des collègues de travail plus que ce qu`ils voient leur propre conjoint. Ainsi, il est inévitable que les relations, amicales ou romantiques, se manifesteront dans le lieu de travail.
Limites
les limites du comportement sont parfois abordés dans un code de conduite d`entreprise, mais rarement ces codes interdisent les relations entre collègues. En général, les entreprises préfèrent que leurs employés ne participent pas à des romances de bureau, mais comprendre que cela pourrait arriver.
Impact
Lorsque deux employés sont impliqués dans une histoire d`amour en milieu de travail, ils ne sont pas les seuls dans la relation. Les rumeurs peuvent être difficiles à éviter dans un bureau, et les employés apprécient souvent l`aspect divertissant que les romances peuvent apporter.
Éthique
les relations de travail peuvent être dédaignés quand une question d`éthique se pose. Si un dirigeant affiche des sentiments romantiques envers un subordonné, par exemple, cela peut être considéré comme un comportement contraire à l`éthique.
considérations
Dans le numéro de mai 2005 de « OfficePro, » Martha McCarty traite des règles non écrites sur la gestion des relations de travail, en faisant valoir que la plupart des gestionnaires savent le travail contient un élément social, mais si les romances de bureau se produisent, les employés doivent maintenir une conscience éthique.
Conseils
Au travail, les employés devraient éviter d`exposer les comportements qui favorisent leurs amis ou partenaires romantiques. neutre et impartiale restante est la clé d`une relation de travail réussie.