Qu`est-ce que le comportement éthique dans un milieu de travail?
l`éthique en milieu de travail impliquent le développement d`une atmosphère de respect et de tolérance pour tout le monde. Un milieu de travail éthique vise à la conduite des affaires d`une manière qui est bénéfique pour les propriétaires, les employés et les clients. Un milieu de travail éthique consiste à se abstenir de comportement négatif et activement pour tenter d`améliorer les performances et la compréhension éthique.
inclusivité
Dans un monde qui se caractérise souvent par l`intolérance et l`incompréhension entre les groupes, un facteur central dans un milieu de travail éthique est l`inclusion de toutes les personnes, quelle que soit leur race, la religion, la préférence sexuelle ou de la culture. Le lieu de travail moderne se caractérise souvent par des personnes d`origines très différentes, et il est essentiel qu`ils se respectent mutuellement si le lieu de travail est d`être un endroit agréable et positif. Les personnes ayant des points de vue différents ne sont pas tenus de devenir les meilleurs amis, mais ils sont tenus de maintenir de façon professionnelle et de garder des opinions blessantes et destructrices pour eux-mêmes.
Honnêteté
L`honnêteté est un facteur central dans un milieu de travail éthique. Honnêtes relations doivent avoir lieu entre la direction et les employés, entre collègues et entre l`entreprise et ses clients. Si l`une de ces relations est caractérisée par la tromperie et le mensonge, cela va saper la santé sociale et l`efficacité du travail.
Légalité
Les entreprises sont légalement et moralement tenus de respecter certaines règles concernant les droits des travailleurs, les activités commerciales et la réglementation environnementale. Enfreindre la loi est une violation flagrante des normes d`un milieu de travail éthique. Les activités illégales qui se trouvent dans un lieu de travail comprennent l`évasion fiscale, la discrimination contre certains groupes et de violation des lois sur l`environnement, telles que la protection de l`air et de l`eau. Les employés qui peuvent ne pas être responsables de ces politiques sont tenus par l`éthique de signaler ces situations aux autorités compétentes.
Divulgation
La divulgation est une sous-catégorie plus spécifique de probité dans les éléments qui composent le comportement éthique dans un milieu de travail. Alors que l`honnêteté est attendue dans toutes les situations, la divulgation est parfois appropriée et parfois pas. Par exemple, les propriétaires d`entreprise ne sont pas attendus ou tenus de révéler leurs détails financiers aux clients. Cependant, des problèmes ou des situations qui peuvent affecter ou mettre en danger les employés ou les clients doivent être exposés. En voici quelques exemples de rappels automobiles lorsque les défauts potentiellement dangereux sont identified- et l`arrêt des produits qui sont déterminés à être malsain.