Comment gérer l`éthique dans le milieu de travail

Communiquer la politique d`éthique de l`entreprise clairement aux employés. Affichage autour du bureau et de distribution aux employés est grande, mais vous devriez avoir des réunions régulières où tous les Canadiens passent l`éthique de discuter du temps. Demandez aux gens de parler des exemples de différentes décisions éthiques. Revoir les règles et les raisons pour lesquelles elles. Préciser que la société ne tolérera pas un comportement contraire à l`éthique et décrire les conséquences pour lui.

Facilitez pour les employés de demander des conseils quand ils ont besoin d`aide pour prendre une décision. Les employés ne peuvent pas toujours être sûr de ce que la solution éthique est. Par conséquent, il est de la responsabilité de l`entreprise de fournir les ressources dont ils ont besoin pour prendre la bonne décision. Quelqu`un devrait être disponible à tout moment avec lesquels les employés peuvent discuter de ces questions.

Vidéo: La communication dans l`entreprise

Vidéo: La réforme en santé: la fin du service public?

Créer une atmosphère dans laquelle les employés peuvent faire confiance à leurs superviseurs et savent qu`ils peuvent signaler les contrevenants de la politique d`éthique. Les superviseurs doivent garder les employés qui signalent les contrevenants anonymes et ne les font peine de visage. Cependant, les employés ne devraient pas se sentir comme il est de leur responsabilité de signaler les violations.

Donner un exemple. Les superviseurs ne peuvent pas attendre les employés à les respecter si elles ne suivent pas les règles qu`ils fixent. Modèle prise de décision qui embrasse les valeurs éthiques que la société embrasse. Les employés respecteront leurs superviseurs et plus suivront probablement leur exemple.