L`éthique et l`honnêteté en milieu de travail
Contenu
Les organisations sont de plus en plus mettent davantage l`accent sur l`embauche d`employés éthiques et encourager un comportement honnête et éthique au travail. Du fait en partie à des entreprises de premier plan et de faire des choix contraires à l`éthique illégales, les consommateurs ont des attentes accrues en matière de transparence des entreprises, l`éthique et la responsabilité sociale.
Identification
Vidéo: L`éthique est-elle soluble dans les réseaux sociaux ?
L`honnêteté et le sens fondamental de l`éthique et les valeurs sont importantes compétences générales dans les affaires modernes. Les entreprises scrutent arrière-plans des employés potentiels et de répondre plus rapidement à un comportement malhonnête par les employés.
Les types
Vidéo: Mouvement Citoyen Manifestation 24 septembre Partie VIII
Les employés doivent également apprendre et adhérer à l`industrie et des normes éthiques spécifiques à l`entreprise. actifs de la Société, communication électronique, des informations confidentielles, les ressources et la propriété intellectuelle sont parmi les articles les employés doivent protéger et manipuler avec précaution. Donner des cadeaux, la réciprocité et les conflits d`intérêts sont d`autres considérations éthiques peuvent jouer les organisations.
considérations
Vidéo: Natacha Polony : Police de la pensée, journalistes en laisse ?
Vidéo: LE MÉDIA : SOIRÉE DE LANCEMENT
Le soutien de la gestion génère un accent sur l`éthique en milieu de travail. Parallèlement à la formation et le renforcement de l`éthique des employés, les dirigeants de l`entreprise mis un ton éthique en étant honnête dans les responsabilités de gestion. Les gestionnaires doivent être éthique dans les relations avec les fournisseurs et les partenaires, en utilisant l`intelligence d`entreprise et le respect des règlements du gouvernement et de l`industrie.