Les modèles de comportement éthique en affaires
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L`éthique est une partie importante de l`entreprise. Les entreprises utilisent des modèles de comportement éthique pour que les gestionnaires et les employés suivent les règles propres de l`entreprise et l`environnement des affaires lorsque vous travaillez. De nombreuses organisations élaborent des lignes directrices pour former et éduquer les employés sur le comportement éthique approprié dans le lieu de travail. Les directives éthiques peuvent aider à soulager la pression, une entreprise doit faire face des consommateurs, des concurrents et le marché économique lors de la conduite des affaires.
Direction
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Le leadership est la façon dont les entreprises primaires favorisent un comportement éthique approprié. Les dirigeants et les gestionnaires exécutifs ont la responsabilité de donner le ton pour le comportement éthique en menant des activités de manière éthique et morale. Si un leader ne parvient pas à afficher un comportement éthique approprié, les travailleurs peuvent être réticents à accepter des directives éthiques de l`entreprise.
Les dirigeants qui agissent sur le plan éthique assurent que les problèmes et les enjeux de l`entreprise sont identifiés rapidement et traités de façon appropriée par les gestionnaires et les employés. l`éthique du leadership approprié également maintenir une viabilité de l`organisation à long terme et l`environnement des affaires, parce que les consommateurs sont plus disposés à embrasser une entreprise éthique.
Culture d`entreprise
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Une culture d`entreprise est l`environnement commercial immatériel créé par les dirigeants et les gestionnaires exécutifs. Les dirigeants utilisent la culture de l`entreprise de transmettre la mission, les buts et les objectifs et la façon dont les employés devraient aborder des emplois en aidant l`entreprise à atteindre ses objectifs. Les éléments importants d`une forte culture d`entreprise comprennent l`intégrité, la confiance, le leadership, le comportement professionnel et de flexibilité. Les dirigeants et les gestionnaires exécutifs devraient tisser ces éléments dans la culture de l`entreprise pour que les employés à comprendre et à suivre les principes d`éthique commerciale.
Les entreprises peuvent enseigner aux employés de la culture de l`entreprise en utilisant des manuels ou des réunions informelles. Ces médiums donnent à la direction l`occasion d`expliquer l`importance du comportement éthique des affaires.
engagement éthique
Les entreprises peuvent utiliser un engagement pour que les employés agissent sur le plan éthique lorsqu`ils traitent avec des situations d`affaires. Ces engagements, confirmés par une signature de l`employé, l`état de la volonté d`un travailleur d`accord avec et suivre les principes éthiques de l`entreprise. Les entreprises peuvent également utiliser ces engagements pour renforcer l`importance de l`éthique des affaires et pourquoi les employés doivent signer l`engagement et de suivre ces principes. promesses d`éthique accordent également aux employés la liberté de signaler les pratiques commerciales contraires à l`éthique par les gestionnaires ou les autres employés. La plupart des entreprises utilisent une méthode de déclaration anonyme afin que les employés ne sont pas punis pour ou fustigé tourner chez les personnes qui se livrent à des comportements contraires à l`éthique.